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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDass sie auch nach Jahren noch eine andere Richtung einschlagen und umdenken.
Pünktlich Zahlungen, Umkleiden, Pausenräume echt gut und immer top gepflegt. Bike Leasing.
Zahlt Pünktlich Lohn.
Schätzt deine Leistung nicht wirklich objektiv ein. Möchte nur Mitarbeiter die sich für Die Firma den Hintern Aufreißen aber nie mehr Geld Verlangen sondern nur Mehr Aufgaben! Es Gibt Nichts was man nicht auch an einen Sonnabend Erledigen kann! Es Gibt keinem das Recht seine Angestellten Persönlich zu Beleidigen!
Führungskultur, fehlender Respekt, Mitarbeiterführung, Workshop-Life Balance nicht vorhanden, Freitags bis 16/17 Uhr ist nicht Zeitgemäß. Fehlende Weitsicht, fehlende Gerechtigkeit, kein Home Office, wo soll ich aufhören?
Alles hier Aufgeführte und sicherlich noch ein paar Punkte mehr
Als erstes würde ich mal anfangen die Mitarbeiter mit mehr Respekt zu behandeln. Die Zeiten der Patriarchen sind vorbei, auch wenn es schwerfällt.
Mitarbeiter sind das Kapital einer Unternehmung, hört auf alles aus den AN rauszupressen, auch wenn ihr es in euren Handbüchern gelesen habt. Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn nichts vergleichbares gesehen. In den letzten 6 Monaten haben 5 von 11 Mitarbeitern im gewerblichen Bereich gekündigt. Das spricht eine deutliche Sprache und zeigt das es massive Probleme gibt, ...
Die Entwicklung ist super, bitte so beibehalten. Eine Firma steht und fällt mit den Mitarbeitenden und man ist nur so stark wie sein schwächstes Glied ! Das ist hier bei Roland endlich angekommen. Weiter so!
! Behandle sie auch mal mit Respekt es sind auch nur Menschen. Sie haben auch Anrecht auf Freizeit.
Nicht nur durch Druck Entsteht was Besseres!
Respekt und normale Tugenden ALLEN (!) Mitarbeitern aufbringen. Einiges auflockern, damit der gesamte alltäglich steife Prozess ein wenig unkomplizierter wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roland Manufaktur ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird nach 8/9 Stunden Arbeit abgesprochen warum man gehen will.
Es wird gezielt vor Feierabend das Personal mit Aufgaben betraut oder in Gespräche verstrickt, da muss man sich als Arbeitnehmer durchsetzten sonst geht man unter.
Was Willst du zu Hause? Du hast doch keine Frau und Kinder!
Großes Drama!
Die Arbeitszeiten sind fix in den Stein gemeißelt!
Ausnahmen? Nur für die Lieblingskollegen. Die dürfen gerne mehrere Tage hintereinander tun und machen, was sie möchten.
Urlaub einreichen? Ist die nächste Geburt und sicher auch alles andere als einfach!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
… wenn man Vorschläge hat und Schulungen machen möchte, dann immer her damit. Sachen wie Büromanagement Schulungen, Staplerschein etc. wurden mir von allein angeboten.
Hier darf der Gärtner auch gern Supervisor werden.
Staplerschein, Ersthelfer ja, ansonsten ?
Hier ist auch nicht viel zu machen
