Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit und diverse Vorgesetzte
Den Geschäftsführer.
Flache Hiarchie und gutes Miteinander.
Dass sich hier niemand über den anderen stellt und man wirklich für alles eine Lösung findet!
Die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen, egal wieviel der Vorgesetzte zu tun hat er nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Wertschätzung am Menschen, nur oberflächlich aber nie vom Herzen
Sehr alteingesessen.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und die Gehälter und Urlaubstage anpassen.
Nicht auf Tratsch hören.
Weniger Kuchen
So weiter machen
Noch mehr Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sanierungsservice Küpper ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kümmert man sich um jeden! Hier spielt man im Team!
Ältere Koleggen werden sehr gut behandelt und geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanierungsservice Küpper ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Job. Handwerker haben es entspannt. Projektleiter werden angehalten, Überstunden zu machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen
Hier musst man nicht zwingend schon jemand sein, sondern kann jemand werden.
Fleissige und Angagierte mitarbeitern stehen alle Türen offen. Jeder hat die möglichkeit aufzusteigen. Regelmässige Schulung gibt es Intern und Extern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanierungsservice Küpper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sanierungsservice Küpper besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanierungsservice Küpper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanierungsservice Küpper als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.