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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Seine menschliche und persönliche Art.
Das die Beurteilung der Arbeitnehmer und ihrer Bezahlung sowie Beteiligung generell zu niedrig und wenig wertschätzend ausfällt.
In verschiedenen Situationen sollte sich der Inhaber beziehungsweise Arbeitgeber gezielter und zukunftsorientierter verhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus zur Linde ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt's nicht dafür sehr gerne Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es kann ja niemand irgendwas was soll den da passieren.