Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt- Kommunikation auf Augenhöhe
- Lustiges und freundliches Miteinander
- Berufliche- sowie persönliche Forderung
- Modernes Großraumbüro mit exzellenten Standort
- Moderne Technologien
- Multikulturelles Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Karrieremöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung
- Der Zusammenhalt durch die Struktur des Arbeitgebers
- Dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- Dass dein Fleiß geschätzt wird
Umgang mit neuen Kollegen und die fortgeschrittene Digitalisierung.
- Ehrlichkeit
- reibungslose Kommunikation
- Hilfsbereit
Die Arbeitsatmosphäre
Oft lange Arbeitstage
Eine Gleitzeit für früheren Feierabend
Weniger lügen!
Es sollte mehr Struktur und Ordnung in den Arbeitstag rein kommen.
Der am besten bewertete Faktor von SAPPLIER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dadurch, dass alle zusammen arbeiten müssen damit es gut läuft und jeder sich auf den anderen verlassen muss, ist die Teammoral sehr hoch. Durch regelmäßige Events und Ausflüge wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.
-> Habe hier echte Freundschaften geschlossen
-> verbringe auch gerne meine Freizeit mit den Kollegen
Durch das gemeinsame Arbeiten ist dementsprechend auch der kollegiale Zusammenhalt gegeben.
Wir unterstützen und motivieren uns Gegenseitig, so können wir als Team mehr zusammen wachsen und uns stetig weiterentwickeln. Daher feiern wir auch gerne monatlich ein Come-together.
Jeder hält zu jedem, auch als neuer Mitarbeiter bekommt man bei gestellten Fragen sofort eine Antwort und keineswegs das Gefühl die anderen zu nerven.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPPLIER ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten. Freitags wir auch mal früher Schluss gemacht und was zusammen unternommen
Teilweise längere Arbeitszeiten
Man muss für das Unternehmen leben. Freizeit sollte als zusätzlicher Karrierebooster am Arbeitsplatz genutzt werden, sonst würde man nichts erreichen. Arbeitsplatz steht im Leben an erster Stelle. Work-Life-Balance nicht vorhanden
Wenn man lebt um zu "arbeiten" dann passt es
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund der transparenten Aufstiegsmodelle im Unternehmen ist es jedem möglich Karriere zu machen bei SAPPLIER.
Jahrelange angesammelte Erfahrung im Vertrieb wird jedem Mitarbeiter sofort zu Weiterbildungszwecken zur Verfügung gestellt.
Es wird von Anfang an klar definiert, inwiefern man sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchte. Dein Teamleiter, sowie das gesamte Team stehen hinter dir und unterstützen dich dieses Ziel zu erreichen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechendem Erfolg
-> man hat immer einen Mentor, der dafür sorgt, dass man seine Skills und sein Mindset erweitert
Hier wird man in jederlei Hinsicht weitergebildet und auch Karriere Aufstieg ist gegeben.
