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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die allgemeine Offenheit allen Mitarbeitern gegenüber
- Den Fokus aus den Zusammenhalt und der entsprechenden Werte
- Leistungsorientiertes Arbeiten, ohne unangenehmen Druck auszuüben
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Lustiges und freundliches Miteinander
- Berufliche- sowie persönliche Forderung
- Modernes Großraumbüro mit exzellenten Standort
- Moderne Technologien
- Multikulturelles Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten
- Sehr gute Karrieremöglichkeiten mit überdurchschnittlicher Bezahlung
- Der Zusammenhalt durch die Struktur des Arbeitgebers
- Dass man eigenverantwortlich arbeiten kann
- Dass dein Fleiß geschätzt wird
Umgang mit neuen Kollegen und die fortgeschrittene Digitalisierung.
- Ehrlichkeit
- reibungslose Kommunikation
- Hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
zum jetzigen Zeitpunkt - Keine
Eine Gleitzeit für früheren Feierabend
Weniger lügen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SAPPLIER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
wird durch regelmäßige Come-togethers verstärkt
Dadurch, dass alle zusammen arbeiten müssen damit es gut läuft und jeder sich auf den anderen verlassen muss, ist die Teammoral sehr hoch. Durch regelmäßige Events und Ausflüge wird der Zusammenhalt weiter gestärkt.
-> Habe hier echte Freundschaften geschlossen
-> verbringe auch gerne meine Freizeit mit den Kollegen
Durch das gemeinsame Arbeiten ist dementsprechend auch der kollegiale Zusammenhalt gegeben.
Wir unterstützen und motivieren uns Gegenseitig, so können wir als Team mehr zusammen wachsen und uns stetig weiterentwickeln. Daher feiern wir auch gerne monatlich ein Come-together.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAPPLIER ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Normale Arbeitszeiten. Freitags wir auch mal früher Schluss gemacht und was zusammen unternommen
Teilweise längere Arbeitszeiten
Man muss für das Unternehmen leben. Freizeit sollte als zusätzlicher Karrierebooster am Arbeitsplatz genutzt werden, sonst würde man nichts erreichen. Arbeitsplatz steht im Leben an erster Stelle. Work-Life-Balance nicht vorhanden
Wenn man lebt um zu "arbeiten" dann passt es
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden und können nach Absprache realisiert werden
Aufgrund der transparenten Aufstiegsmodelle im Unternehmen ist es jedem möglich Karriere zu machen bei SAPPLIER.
Jahrelange angesammelte Erfahrung im Vertrieb wird jedem Mitarbeiter sofort zu Weiterbildungszwecken zur Verfügung gestellt.
Es wird von Anfang an klar definiert, inwiefern man sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln möchte. Dein Teamleiter, sowie das gesamte Team stehen hinter dir und unterstützen dich dieses Ziel zu erreichen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechendem Erfolg
Hier wird man in jederlei Hinsicht weitergebildet und auch Karriere Aufstieg ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAPPLIER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SAPPLIER besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAPPLIER als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SAPPLIER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SAPPLIER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung