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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle Geschäftsführer hinter einem stehen und immer ein offenes Ohr haben
Die Arbeitgeber haben immer ein offenes Ohr für gute Vorschläge.
Unser Arbeitgeber ist sehr streng, aber auch klar in seiner Linie. Wer motiviert ist und gute Arbeit leistet, bekommt echte Chancen zur Weiterentwicklung und wird gefördert.
Gleichzeitig zeigt er konsequent klare Grenzen bei Mitarbeitenden, die wiederholt unzuverlässig sind, sich ständig krank melden oder den Betrieb stören. In solchen Fällen gab es auch Kündigungen – nicht willkürlich, sondern zum Schutz des Teams und des Arbeitsklimas.
Diese Haltung mag hart wirken, sorgt aber für Fairness und ein funktionierendes Miteinander. Als Mitarbeiter unterstütze ...
Klasse Arbeitgeber mit sehr sehr hohem sozialen Engagement.
Bezüglich auf die Kritik der Entlassungen der Kollegen;
In unserer Niederlassung wurden auch Leute entlassen. Absolut zurecht!!! Mitarbeiter wurden fürs nichts tun bezahlt bis das ganze aufgeflogen ist. Durch Umzug musste ich den Arbeitgeber wechseln. Sonst wäre ich bis zur Rente geblieben. Danke sat Team in Worms für die Klasse Zusammenarbeit.
Die Vielfalt der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation
Alles hängt vom Chef ab. Sagt nicht Bescheid, wenn er in Urlaub fährt. Führt zu Chaos bei der Administrion.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Hybridfahrzeuge.
Mehr Weiterbildungen anbieten und die Kommunikation smarter gestallten.
Mehr Parkplätze wären super weil es manchmal wirklich so eng wurde das man weiter weg parken musste und einen längeren Fußweg vor sich hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SAT Schadensmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gerechte Bezahlung
Fordert leistung. Im Gegenzug sehr gutes Gehalt
Das Gehalt war super.
Top Gehalt die Firma zahlt echt sehr gut
Nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAT Schadensmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das kommt hier durch das streng Leistungsorientierte Umfeld etwas zu Kurz. Um Stress zu Vermeiden sollte man seine Aufgaben Priorisieren, Dokumentieren, und Fristgerecht fertigstellen, auch wenn das bedeutet, dass man öfters mal Überstunden machen muss. Der Workload hängt auch von verschiedenen internen Faktoren ab, es gibt Phasen in denen wird mehr gefordert und Phasen in denen ist weniger zu Tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Türen sind offen
Weiterbildungen werden keine Angeboten.
Es existieren Schulungen bspw. zur Arbeitssicherheit und man hat auch darüber Hinaus gelegentlich die Chance Tätigkeiten zu betreuen, die die eigenen Kenntnisse erweitern uns ausbauen. Dennoch müssten Mitarbeiter gezielter geschult und gefördert werden.
Ich habe ein Angebot bekommen nach meinem Studium weiter dort zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAT Schadensmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SAT Schadensmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAT Schadensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAT Schadensmanagement als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SAT Schadensmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAT Schadensmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur