Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jdjddjjdjdjrj
Faire Arbeitszeiten, faire Entlohnung, fairer Umgang.
Dass man abends arbeiten kann ohne dass jemand im weg ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Tarif , keine Gewerkschaft, es wird sich absolut nicht an das Arbeitsschutz Gesetz gehalten, Arbeitszeiten teils außerhalb der Legalität überprüfung der zuständigen Behörden meiner Meinung nach dringend empfohlen . Firma Handelt nach dem Prinzip wo kein Kläger da kein Richter.
Djjddudududud
Wenn ich an meine Zeit zurückdenke, fällt mir nichts ein was ich monieren würde.
So ziemlich alles.
Dass man nicht früher anfangen kann zu pützen
Verbesserungsvorschläge
Sollte klarere Strukturen haben.
Geschäftsleitung sofort austauschen unfähig die Richtigen Entscheidung zu treffen. Sofort eine 180 grad Drehung gegenüber den restlichen verbliebenen Mitarbeitern machen in allen Bereichen .
Evt. ein Jobradprogramm
Überdenken der Behandlung von Angestellten.
Angestellte sollten auch die Möglichkeit haben, durchschneiden zu können.
Aber mein lieber noch mehr Arbeit aufhalsen
Die Geschäftsführer austauschen mehr sozial Kompetenz mehr auf die Mitarbeiter eingehen Mehr Gleichberechtigung z.b Frauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Schön und Hippelein Natursteine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir ergänzen uns gegenseitig
Wie eine Familie
Das ist das einzige das in der Firma funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schön und Hippelein Natursteine ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht , Kein guter Ruf ,Bewerten sich selbst hier Positiv das zeigt wie Verlogen die Firma ist und was für eine Kriminelle Energie dahinter steckt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht.
Keine Chance/ nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schön und Hippelein Natursteine wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Schön und Hippelein Natursteine schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schön und Hippelein Natursteine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schön und Hippelein Natursteine als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.