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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice möglich mit der Einschränkung, dass einem hier nicht das dafür benötigte Vertrauen entgegen gebracht wird
Die Kunden sind interessant, ansonsten lernt man hier wie es nicht laufen sollte
Interessante Kunden.
Bürostandort und Garten, ansonsten nichts
Einbindung der Mitarbeiter, Freiheitsgrad in der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Führungsverhalten, Lästereien, kein Betriebsrat und daher keine objektive Stelle an die man sich mit seinen Anliegen wenden kann, keine Transparenz (über Gehalt darf man laut Vertrag nicht mit seinen Kollegen sprechen), hohe Fluktuation, geringes kaum steigerbares Gehalt, keine Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten
bereits beschrieben
siehe oben.
Aufgaben, Klima, Gehalt, keine Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Offen für Veränderungen und die langjährigen Mitarbeiter auch in der Führungsriege und deren Arbeitsweise kritisch beäugen und hinterfragen
grundsätzliche Umstrukturierung und mehr Menschlichkeit/Feingefühl
Fair sein, gut und freundlich kommunizieren.
Viele Abläufe zu ändern, am Personal nicht sparren
Das wenige klären wir im Dialog
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Searchlight Pharma Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin selber >60
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Searchlight Pharma Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht wirklich vorhanden
In einem moderneren Gebäude könnte die Energieeffizienz besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht wirklich möglich, das Unternehmen ist klein und die Aufgaben zu beschränkt. Wer Karriere machen will, ist hier falsch.
Weiterbildung ausdrücklich unerwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Searchlight Pharma Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Searchlight Pharma Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Searchlight Pharma Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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