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Stumm Kommunikation Betriebs GmbH & Co. KG / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen als Arbeitgeber
Stumm
Kommunikation
Betriebs
GmbH
&
Co.
KG
/
Seminar-und
Eventzentrum
Gut
Thansen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich durfte mein Duales Studium auf Gut Thansen absolvieren und bin auch danach noch diverse Male für die Eventagentur Tätig gewesen und kann das Gut Thansen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Ich habe sämtliche Abteilungen kennengelernt und meine Stärken wurden identifiziert und richtig eingesetzt. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dank der flachen Hierarchien erhält man hier einen echten Einblick in die Welt der Eventgastronomie. Die Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen sind für die Branche überdurchschnittlich gut und es wird auf ...
Die derzeit Juniorchefin ist super und immer für einen da
Positiv finde ich, dass der Arbeitgeber großen Wert auf das Erscheinungsbild und den guten Ruf des Hotels legt. Der Anspruch an einen gepflegten und professionellen Außenauftritt ist deutlich erkennbar. Darüber hinaus fällt mir persönlich nur wenig ein, was ich besonders positiv hervorheben könnte.
Pünktliche Gehaltszahlung. Rücksichtnahme auf Privatleben bei Dienstplanerstellung. Verschiedene Goodies (Zuschuss zum Quartalsessen der Abteilungen, Tankgutscheine, für Verbesserungsvorschläge, Massagen, Weihnachtsgeld...). Jährliches Mitarbeiterevent.
Die ruhige Lage und schöne Location. Alles sehr hübsch Dekoriert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Sicht gibt es zu viel Hierarchie und Kontrolle und zu wenig Vertrauen. Eine starke Kontrolle wirkt sich meiner Erfahrung nach eher negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Motivation aus.
Weniger Hierarchie, mehr Vertrauen und mehr Wertschätzung würden meiner Meinung nach zu einem besseren Arbeitsklima beitragen. Denn ein guter Mitarbeiter ist auch ein zufriedener Mitarbeiter.
Persönliche Anmerkung
Diese Bewertung basiert ausschließlich auf meinen persönlichen Erfahrungen, Eindrücken und Beobachtungen während meiner Beschäftigung. Sie stellt meine persönliche Sichtweise dar und ...
Die eigene Freizeitgestaltung hat durch den Job dort extrem gelitten. Macht einen auf Dauer nicht glücklich.
Recht hohe Kosten für Mitarbeiterverpflegung.
Der manchmal raue Ton. Sparsame Wertschätzung zwischendurch.
die Aussage "man kann sich auch krank denken" auf der Weihnachtsfeier vor schwer Erkrankten, Auszubildende sind tragende Säulen der Abteilungen und gerne auch für die Sauberkeit der Privatautos zuständig
"dauert nur 5 Minuten"-Standardaussage
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter mehr wertschätzen, die Hierarchien auflockern, mehr auf Bedürfnisse und Wünsche eingehen und auf jeden Fall die Bezahlung anpassen.
Mehr Vertrauen und Respekt gegenüber den Mitarbeitern, weniger Kontrolle und eine offenere Kommunikation wären aus meiner Sicht wichtige Schritte. Mitarbeiter sollten ihre Meinung äußern können, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
Außerdem wären eine bessere Personalplanung, eine angemessenere Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit wünschenswert.
Weniger Fokus auf das äußere Image und mehr Aufmerksamkeit für die tatsächlichen Arbeitsbedingungen könnten meiner Meinung nach viel verbessern.
Mehr Vertrauen in die Angestellten haben. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Authentisch sein. Individuelle Fähigkeiten mehr wertschätzen. Manches vielleicht ein wenig gelassener/geduldiger sehen (z.B. Deko).
mehr Fachkompetenz, weniger Schein. Mehr Team, weniger Monarchie
Weniger als Gast - mehr als Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von den langjährigen Kollegen sind heute leider nur noch wenige da. Früher war die Atmosphäre unter den Kollegen aus meiner Sicht fantastisch es gab viel Zusammenhalt und ein echtes Gemeinschaftsgefühl. Heute fehlt mir dieser Teamgeist leider deutlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Chefs haben sich sehr stark über ihre Mitarbeiter gestellt. Sie wollten immer bedient werden wie Gäste, was in vielen Situationen extrem unangenehm war. Harte Arbeit wurde überhaupt garnicht wertgeschätzt, eher im Gegenteil, es war nie genug
Mein persönlicher Eindruck vom Verhalten der Vorgesetzten war sehr unterschiedlich. Teilweise fehlte mir Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass Anpassung oft wichtiger war als eine offene eigene Meinung. Mehr Vertrauen, Anerkennung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wären aus meiner Sicht wünschenswert.
Führungsstil = absolute und systematische Kontrolle, gerne auch Anschreien
Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe, manche könnten Hilfe gebrauchen und ihr Verhalten den heutigen Zeiten anpassen. Aber es war immer OK.
ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Dazu kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nur wenig sagen. Wie die Möglichkeiten für Praktikanten oder Auszubildende genau aussehen, kann ich nicht beurteilen. Nach meinem Eindruck blieben nach dem Praktikum bzw. der Ausbildung nur sehr wenige dauerhaft im Unternehmen.
Wie die weiteren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens aussehen, kann ich daher nicht einschätzen.
Option auf Fortbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen, Kurse (1. Hilfe, Brandschutz), Workshops etc. werden bei Bedarf bezahlt. Interne Schulungen (Wein/Kaffee/Tee etc.) finden regelmäßig statt.
muss erkämpft werden
Naja als Ausbildung zum Kaufmann stehen dir so oder so viele Türen offen.
Wirklich toll ist das du am Ende deiner Ausbildung eine umfangreiche Bewertung bekommst in allen Einzelheiten. Wenn du deinen Job gut machst, bietet dir die Thansen natürlich auch eine Weiterstellung an. Dabei würde ich gerne noch die Ehrlichkeit hervorheben. Sie gucken sehr drauf was dich nach der Ausbildung weiterbringt und geben dir Tipps und Anregungen mit auf dem Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen