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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeUmgebung, Diversität, herzliche Kollegen
seine soziale Haltung, wenn der Arbeitgeber im Team steht
Immerhin Getränke gibt es umsonst
Die Lage des Gutshofes ist absolut fantastisch, es wurde viel so rustikal wie möglich gehalten, aber dabei trotzdem schick. Das Gespür von Ästhetik ist dort sehr gut.
Nette Location, mal was anderes.
die Aussage "man kann sich auch krank denken" auf der Weihnachtsfeier vor schwer Erkrankten, Auszubildende sind tragende Säulen der Abteilungen und gerne auch für die Sauberkeit der Privatautos zuständig
Das Mitarbeiter (insbesondere Frauen) nicht als wichtig anerkannt werden, sondern als Austausch Ware.
"dauert nur 5 Minuten"-Standardaussage
Alle genannten Punkte oben. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter reihenweise verheizt werden, weil sie dort nicht als Menschen gesehen werden. Es gibt reihenweise Mitarbeiter, die weinend aus dem Vorgesetztenbüro gekommen sind, weil sie dort einfach nur auseinander genommen worden sind. Und mit einer Art, dass man am Ende selbst das Gefühl hatte, Schuld zu sein. Man muss ein wahnsinnig dickes Fell haben.
Ganz klar das manipulative und unfaire Verhalten der Geschäftsführung. Bodenlos und nicht tolerierbar.
mehr Fachkompetenz, weniger Schein. Mehr Team, weniger Monarchie
Schön wäre es, wenn man Mitarbeiter an wichtigen Stellen einstellt, die auch Ahnung von ihrem Job haben!
Ich glaube für Verbesserungen ist der Zug einfach abgefahren, da solche Verbesserungen von den Vorgesetzt umgesetzt werden müssten und da hört es schon auf. Nur der Hauch von Kritik lässt die Riege durch die Decke gehen und man wird als Schmarotzer und undankbar abgestempelt.
Wie mein Vorredner geschrieben hat ist der Zug da leider hoffnungslos abgefahren...
Weniger als Gast - mehr als Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
innerhalb der Abteilungen gut
Im eigenen Team sehr gut. So lange sich kein Geschäftsführer einmischt!
Ich habe den Zusammenhalt immer als sehr gut empfunden, das hat mir auch oft die Kraft gegeben, wenn es mal nicht gut lief. Man hatte immer jemanden, mit dem man sprechen konnte.
Je nachdem mit wem man arbeitet passt es besser oder schlechter.
wie bei Arbeitsatmosphäre beschrieben sehr in ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Führungsstil = absolute und systematische Kontrolle, gerne auch Anschreien
Den Mitarbeitern wird die Schuld angehängt und nicht bei sich selber gesucht.
Das ist wirklich der einzige Knackpunkt. Das Verhalten konnte man zu meiner Zeit wirklich nur als katastrophal bezeichnen. Völlig überzogene Trotzreaktionen bei Kleinigkeiten und Schikane gegenüber den Mitarbeitern war so gut wie immer an der Tagesordnung. Es herrscht eine offene Drohkultur, die Mitarbeiter werden als Mittel zum Zweck gesehen und nicht wertgeschätzt. Gleichzeitig herrscht bei einigen Themen absolute Ahnungslosigkeit, die man versucht mit Arroganz und Überheblichkeit zu überspielen, sodass man die Vorgesetzten dann auch irgendwann nicht mehr ernst nehmen konnte.
Absolutes No-Go! Manipulation, Kontrolle und Beschuldigung durch die Geschäftsführung habe ich regelmäßig und systematisch erlebt. Wem seine seelische Gesundheit und Integrität am Herzen liegt: Finger weg!!!
Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe, manche könnten Hilfe gebrauchen und ihr Verhalten den heutigen Zeiten anpassen. Aber es war immer OK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
muss erkämpft werden
Naja als Ausbildung zum Kaufmann stehen dir so oder so viele Türen offen.
Wirklich toll ist das du am Ende deiner Ausbildung eine umfangreiche Bewertung bekommst in allen Einzelheiten. Wenn du deinen Job gut machst, bietet dir die Thansen natürlich auch eine Weiterstellung an. Dabei würde ich gerne noch die Ehrlichkeit hervorheben. Sie gucken sehr drauf was dich nach der Ausbildung weiterbringt und geben dir Tipps und Anregungen mit auf dem Weg.
man darf alle Wünsche vortragen und vieles wird bewilligt
Weiterbildungen nur innerbetrieblich.
Gute, fundierte interne Weiterbildungen, die aber manchmal wegen starker Auslastung hinten an standen.
