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Thansen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • KantineKantine
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich durfte mein Duales Studium auf Gut Thansen absolvieren und bin auch danach noch diverse Male für die Eventagentur Tätig gewesen und kann das Gut Thansen als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Ich habe sämtliche Abteilungen kennengelernt und meine Stärken wurden identifiziert und richtig eingesetzt. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dank der flachen Hierarchien erhält man hier einen echten Einblick in die Welt der Eventgastronomie. Die Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen sind für die Branche überdurchschnittlich gut und es wird auf ...
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Pünktliche Gehaltszahlung. Rücksichtnahme auf Privatleben bei Dienstplanerstellung. Verschiedene Goodies (Zuschuss zum Quartalsessen der Abteilungen, Tankgutscheine, für Verbesserungsvorschläge, Massagen, Weihnachtsgeld...). Jährliches Mitarbeiterevent.
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Die derzeit Juniorchefin ist super und immer für einen da
Die ruhige Lage und schöne Location. Alles sehr hübsch Dekoriert.
Hat immer ein offenes Ohr für Kummer und Sorgen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die eigene Freizeitgestaltung hat durch den Job dort extrem gelitten. Macht einen auf Dauer nicht glücklich.
Recht hohe Kosten für Mitarbeiterverpflegung.
Der manchmal raue Ton. Sparsame Wertschätzung zwischendurch.
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die Aussage "man kann sich auch krank denken" auf der Weihnachtsfeier vor schwer Erkrankten, Auszubildende sind tragende Säulen der Abteilungen und gerne auch für die Sauberkeit der Privatautos zuständig
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"dauert nur 5 Minuten"-Standardaussage
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Außer dem Branchenüblichen Fachkräftemangel (der aber weitestgehend mit Personaldienstleistern oder Freiberuflern abgefedert wird) gab es nichts schlecht zu finden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter mehr wertschätzen, die Hierarchien auflockern, mehr auf Bedürfnisse und Wünsche eingehen und auf jeden Fall die Bezahlung anpassen.
Mehr Vertrauen in die Angestellten haben. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Authentisch sein. Individuelle Fähigkeiten mehr wertschätzen. Manches vielleicht ein wenig gelassener/geduldiger sehen (z.B. Deko).
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mehr Fachkompetenz, weniger Schein. Mehr Team, weniger Monarchie
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Weniger als Gast - mehr als Mitarbeiter.
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bissl mehr im Team stehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kollegen verursachen sehr viel flurfunk und gossip ohne wirklich zu wissen was Sache ist und somit verbreiten sie öfters schlechte Stimmung obwohl diese gar nicht nötig ist.
Sehr Wertvolle tolle Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt war wirklich gut. Man hat sich immer gegenseitig unterstützt.
innerhalb der Abteilungen gut
3
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wie bei Arbeitsatmosphäre beschrieben sehr in ordnung
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Chefs haben sich sehr stark über ihre Mitarbeiter gestellt. Sie wollten immer bedient werden wie Gäste, was in vielen Situationen extrem unangenehm war. Harte Arbeit wurde überhaupt garnicht wertgeschätzt, eher im Gegenteil, es war nie genug
Führungsstil = absolute und systematische Kontrolle, gerne auch Anschreien
1
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Die Vorgesetzten geben sich alle Mühe, manche könnten Hilfe gebrauchen und ihr Verhalten den heutigen Zeiten anpassen. Aber es war immer OK.
3
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ausbaufähig
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen, Kurse (1. Hilfe, Brandschutz), Workshops etc. werden bei Bedarf bezahlt. Interne Schulungen (Wein/Kaffee/Tee etc.) finden regelmäßig statt.
5
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Option auf Fortbildungsmöglichkeiten
muss erkämpft werden
1
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Naja als Ausbildung zum Kaufmann stehen dir so oder so viele Türen offen.
Wirklich toll ist das du am Ende deiner Ausbildung eine umfangreiche Bewertung bekommst in allen Einzelheiten. Wenn du deinen Job gut machst, bietet dir die Thansen natürlich auch eine Weiterstellung an. Dabei würde ich gerne noch die Ehrlichkeit hervorheben. Sie gucken sehr drauf was dich nach der Ausbildung weiterbringt und geben dir Tipps und Anregungen mit auf dem Weg.
5
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man darf alle Wünsche vortragen und vieles wird bewilligt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stumm Kommunikation Betriebs / Seminar-und Eventzentrum Gut Thansen
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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