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SIMCON kunststofftechnische Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- angenehmes familiäres Klima
- wertschätzende Atmosphäre und Rückmeldungen zu bearbeiteten Aufgaben
- Wilkommenskultur
- selbstständiges Arbeiten
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Sie schätzen die Mitarbeiter und sind bei Problemen und Fragen immer für einen da.
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Sehr positiv ist, dass die Türen zur Geschäftsführung immer offen sind und individuell auf den Arbeitnehmer reagiert wird. Das allgeime Duzen im Unternehmen tut dem hohen Respekt, den man gegenseitig hat, keinen Abbruch. Im Gegenteil, es verbindet.
Familienunternehmen mit großem Augenmerk auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Probleme werden gehört und Lösungen erarbeitet. Man wird wertgeschätzt und geht somit gerne zur Arbeit!
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sein Mitarbeiterverständnis, soziale Kompetenz, Förderung der persönlichen Weiterbildung, Einbeziehung in unternehmerischen und personellen Entscheidungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten gibt es immer zu verbessern, daher befindet man sich immer in einem ständigen Prozess
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Mehr Telefone einsetzen und Weiterbildungen für Werkstudenten. Was die Weiterbildungen angehen, hätte ich natürlich gerne PPT, Excel Schulungen und sowas ähnlich wie Soft Skills Seminare usw.
Die Kernarbeitszeit ist sehr lang, eine Lockerung für flexiblere Gleitzeiten wäre super. Schön wäre es auch, wenn sich das Unternehmen bei sozial Projekten engagieren würde.
Bessere Gleitzeiten. Kernarbeitszeiten flexibler gestalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SIMCON kunststofftechnische Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auch hier wird zwischen Jung und Alt kein Unterschied gemacht.
5
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Einige der Mitarbeiter sind schon seit Firmengründung hier beschäftigt. Es ist schön, zu sehen, wie sehr ihre Arbeit geschätzt wird.
5
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Ich konnte nie etwas Gegenteiliges feststellen. Der Umgang ist stets freundlich und ehrlich.
5
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Langjährige Experten sind sehr geschätzt.
Umgang ist einwandfrei allen Mitarbeitern gegenüber
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMCON kunststofftechnische Software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt immer wieder Ideen bezüglich umweltschonender Maßnahmen, die durch das Unternehmen umgesetzt oder bei den Mitarbeitern Anreize schaffen können. Hier und da ermangelt es allerdings noch an der Umsetzung. Man merkt aber, dass ein gewisses Bewusstsein und Bewusstmachen vorhanden ist.
3
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Regionale Unternehmen zur Zusammenarbeit werden bevorzugt. Müll wird getrennt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kurzfristigen Werkstudenten werde leider nicht so viele Weiterbildungen angeboten.
3
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Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Schulungen werden angeboten
Weiterbildung erwünscht und gefördert.
Super Entwicklungsmöglichkeiten zur Potentialentfaltung. Weiterbildungen werden angeboten und gefördert.
5
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Weiterbildung wird von der GF gewünscht & auch angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SIMCON kunststofftechnische Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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