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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das komplett Paket stimmt für mich.
Hier wird eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben großgeschrieben. Als Mutter ist mir das besonders wichtig, auch das hohe Maß an Flexibilität. Der hohe Grad an Automomie in der täglichen Arbeit sowie der freundliche Umgang miteinander haben zusätzlich dafür gesorgt, dass mir die Arbeit sehr viel Spaß bereitet hat.
Bewertung lesen
Das offene herzliche Interesse am Gegenüber, welche Ziele, Bedürfnisse oder Wünsche zusammen erreicht werden können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts sonst würde ich nicht hier arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer optimierungspotential ich bin sehr zufrieden.
Mir fallen tatsächlich keine ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für Kollegen und Kolleginnen hat man hier immer ein offenes Ohr.
5
Bewertung lesen
Ehrlichkeit steht an erster Stelle
5
Bewertung lesen
Man wird direkt ins Team aufgenommen, nimmt auf Wünsche (in Bezug auf die Urlaubsplanung zum Beispiel) Rücksicht und vertritt einander anstandslos.
5
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gemeinsame Feiern, ordentliche Absprachen & Hilfsbereitschaft
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umweltbewusstsein entwickelt sich gerade erst. Sozialbewusstsein in Bezug auf Arbeitnehmer ist sehr gut ausgeprägt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie erwähnt, das persönliche Wachstum steht im Fokus.
5
Bewertung lesen
Es werden hochwertige Schulungen und Weiterbildungen angeboten
4
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Kompetenz ausbauen und sich persönlich weiter entwickeln
4
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Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, kann im Unternehmen aufsteigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIMUFORM SEARCH SOLUTIONS als eher modern.
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


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