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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Man bekommt jederzeit Unterstützung, hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und vor allem steht man zu 100% hinter seinen Mitarbeitern. Die Arbeitsweise ist modern und das Team ist sehr freundlich und engagiert. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als entspannt und familiär beschreiben. Macht weiter so =)
Familiäres Miteinander in einem jungen Team
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SK-Office Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gutes Gehalt, Jobticket, Tankkarte, private Krankenversicherung, Getränke, Mittagsessenszuschuss, Rückenschule, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, uvm.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SK-Office Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier liegen keine Informationen vor
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bei den flachen Hierarchien im Unternehmen lernst man schnell eigenverantwortliches Handeln. Innovatives Denken und neue Ideen können so durch genügend Eigenantrieb umgesetzt werden. "Learning by doing" erhält so einen ganz neunen Charakter und eröffnet nicht nur berufliche sondern auch persönliche Chancen.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SK-Office Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SK-Office Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SK-Office Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SK-Office Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
SK-Office Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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