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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kreativer Spielraum
Bewertung lesen
Ein tolles Unternehmen mit vielen tollen, hoch engagierten und motivierten Mitarbeitenden und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir unternehmen gerne auch nach Feierabend mal etwas zusammen und den Kollegenzusammenhalt würde ich als sehr gut beschreiben. Als Projektmanager ist die Arbeit echt extrem abwechslungsreich. Man ist im Büro, hat viel Kundenkontakt, aber fährt auch mit auf Drehs oder Workshops.
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SocialNatives ist ein junges, dynamisches Unternehmen, bei dem man mitwirken und gestalten kann. Ein Team aus vielen jungen Leuten die Spaß an ihrer Arbeit haben.
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Diese Firma lebt ihre Werte wirklich! Hinter allem, was das Unternehmen nach außen präsentiert, stehen sie wirklich zu 1000%
Wenn man auf der Internetseite liest was die Werte und Visionen sind, denkt man es ist zu schön um wahr zu sein.
Aber es ist wirklich zu 1000% so! Es gibt für mich keinen besseren Arbeitgeber, keine besseren Führungskräfte, und keine besseren Kollegen. Wir unterstützen uns gegenseitig jeder Zeit und du bist nie allein.
Sie leben ihr Motto: "YOU WIN. WE ...
Es wird immer auf die persönlichen Wünsche (ob beruflicher oder privat) eingegangen und alles daran gesetzt, dass sich jeder einzelne Mitarbeiter wohlfühlt und die Förderung erhält, die er möchte und braucht.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte interne Kommunikation und mangelnde Wertschätzung und kaum Aufstiegschancen
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Nichts, wenn etwas nicht gut läuft bin ich meist selbst dafür verantwortlich und finde dann mit der Unterstützung der GF und des Teams eine Lösung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert mehr mit euren Mitarbeitern und lobt sie auch mal oder schenkt ihnen echte Anerkennung und Sehteste nicht nur als Mittel zum Zweck
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Job Ticket als Benefit wäre top
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Wir leben eine offene Kommunikation - ich könnte hier nichts schreiben was wir nicht besprochen haben / werden
Die Frauenquote dürfte höher sein :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SocialNatives ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da wurden keine Unterschiede gemacht.
4
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Hier hat jeder die gleichen Chancen und die Anzahl der Mitarbeiter, die von Beginn an dabei sind, sprechen für sich.
5
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Es ist ein junges Team, von daher ist man mit jedem praktisch auf der selben Wellenlänge.
5
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Unser alter Haase (ende 20) wird hier genauso behandelt wie die noch nicht so in die Jahre gekommen mit-20-jährigen
Schwer zu sagen, wir sind alle zwischen 20-28 Jahre alt, sodass sich das nicht beurteilen lässt
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SocialNatives ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Schwer verhandelbar
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Miserabel ich habe in 4 Jahren nicht eine einzige Weiterbildung erhalten, obwohl ich mehrmals danach gefragt habe.
Erklärung kein Budget oder Notwendigkeit
1
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Hier wurde super viel Fokus auf die Weiterbildung gelegt. Wenn der Wunsch gegeben war, Seminare o.ä. zu besuchen, war dies lediglich eine kurze Absprache und alles wurde in die Wege geleitet.
5
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Du hast bei SocialNatives IMMER die Möglichkeit dich, sowohl beruflich als auch privat weiterzubilden mit einer INPUThour. Zudem finden regelmäßig interne Schulungen statt.
5
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Auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt und es stehen diverse Möglichkeiten zur Verfügung, sich persönlich und beruflich weiterzubilden.
5
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Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Gewünscht ist es auch, dass jede/r Mitarbeiter/in sich in der Woche während der Arbeitszeit Zeit für Input einplant.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SocialNatives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SocialNatives besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SocialNatives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SocialNatives als eher modern.
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Unternehmenskultur

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SocialNatives
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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