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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsplatz kann frei gestaltet werden.
Arbeitszeit ist als Gleitzeit möglich.
Homeoffice ist möglich.
Das Büro ist gut ausgestattet, so dass man sich gleich wohlfühlt (Kaffeeautomat, kostenloses Obst & Getränke, Kicker).
Zusammenhalt ist super im Team und das wird durch Events im Sommer und Frühjahr sowie regelmäßigen kleineren Aktivitäten (Weißwurstfrühstück, Kicker Turnier,..) gestärkt!
Die Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Die Geschäftsführung ist absolut fair, motivierend und sozial.
+ Umweltbewusstsein
+ Kaffe- und Getränkeautomat
+ Schöne Büroräume
+ Tankgutscheine
+ Versuche, das Team zusammen zu bringen
Kamin im Büro. Top.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Chefehepaar mochte mich nicht und ließ mich das deutlich spüren. Ich wurde schikaniert; mir wurde von ihr verboten mir einen schwarzen Lidstrich zu ziehen, ich wurde von ihm bloßgestellt wann und wo es nur ging. Sämtliche Leute dort haben Namensabkürzungen. In einer Besprechung untersagte er den Kollegen, mich mit Abkürzung anzusprechen. Um meine Probezeit zu bestehen, musste ich als Bedingung zusätzlich einen VHS Kurs (eigentlich für ausgelernte, erfahrene Kräfte) besuchen. Nun, das war nur ein kleiner Einblick meiner Erlebnisse ...
All-In Vertrag
- viele Streitigkeiten
- unfair
- Gehalt
- ständiges rauchen gehen (Geruch)
- unmotiviert
- kein gutes Arbeitsklima
Azubis sollten keine Autos mehr waschen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung, Abkehr vom Provision Modell,
Mehr Pflanzen im Büro wären super.
Da ich nur im homeoffice bin kann ich nur meine persönlichen Erfahrungen weitergeben.
Für micht passt es so.
Es sollte mehr miteinander statt hinter dem Rücken geredet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von SOFTAGE Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darüber sollte doch noch genauer nachgedacht werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOFTAGE Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der heutigen Zeit sollte eine Arbeitszeiterfassung wirklich Standard sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
bin der " Alte " also für mich nicht wirklich wichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOFTAGE Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SOFTAGE Gruppe besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOFTAGE Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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SOFTAGE Gruppe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SOFTAGE Gruppe
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