Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eines der wenigen Unternehmen, über das man nichts Positives sagen kann, selbst wenn man es möchte.
Das Gleitzeit Modell
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation funktioniert nicht gut.
Die Bewertung spricht für sich selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SOTEC Software Entwicklungs ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Druck aufgebaut, aber man sollte auf keinen Fall Minusstunden haben. Überstunden sind erwünscht, aber man muss gut darauf achten, dass sie gerechtfertigt sind. Andernfalls bekommt man Ärger.
Homeoffice jederzeit möglich. Wenn man dringende private Termine hat wird jederzeit darauf Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOTEC Software Entwicklungs ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr mangelhaft. Man muss die ganze Zeit nachfragen
Was die Kommunikation betrifft, gilt der Grundsatz: Wer nicht fragt, bekommt auch nichts. Also kann man sich die Einarbeitung vorstellen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen hat man hier kaum, da die langjährigen Mitarbeiter sich nichts sagen lassen können und wollen. Von Weiterbildung wurde am Anfang gesprochen, aber die Realität war ernüchternd. Am Ende bekommt man das Angebot, sich in kostenlose Kurse einzuschreiben, die man auch ohne die Firma privat machen könnte.
Teilweise fehlt in den Projekten die Zeit für Zertifikate. Es findet aber Intern ein stetiger wissens Austausch statt mit tech days etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SOTEC Software Entwicklungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SOTEC Software Entwicklungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SOTEC Software Entwicklungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SOTEC Software Entwicklungs als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.