Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInternationales Team, junge Kollegen und großer Zusammenhalt.
No interest to keep people
Dont loose people
Mehr unternehmerischer Geist, mehr Schulung für Führungskräfte, klare Stellenbeschreibung für Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spairliners ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nothing Special
Vorgesetzte halten sich aus Konflikten raus, Verhalten ist sehr hierarchisch auch wenn es die Struktur nicht unbedingt zeigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen im Schnitt nach zwei Jahren. Keine Karriere vorgesehen.
