Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut war das ich während der Mittagspause einen neuen Job gefunden hatte
Man bekommt viel Verantwortung von Tag eins, dafür aber auch viele Freiheiten, die es in anderen Unternehmen so nicht gibt.
Der AG gibt Quereinsteigern und Fachfremden Chancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten. Beobachtungs- und Fehlerkultur. Man lese meine subjektiven Schilderungen.
Das Verhalten der Kollegen und Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Da es eine AG ist wird sich nicht viel ändern können, alte eingefahrene Strukturen
Es wäre ein müßiges Unterfangen hier konkrete Vorschläge auszuformulieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von speedikon Facility Management ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in ihrem bereich wohl gut
Einer der Marktführer in der CAFM-Welt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von speedikon Facility Management ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Wahrnehmung äußerst schlecht seitens der Geschäftsführung. Während meiner kurzen Beschäftigungszeit habe ich kein für mich erkennbar strukturiertes Onboarding und keine regelmäßigen Feedbackgespräche erlebt. Die Kündigung kam für mich nach rund zwei Monaten überraschend; eine vorausgehende Feedback- oder Entwicklungskommunikation, aus der sich eine solche Entscheidung für mich angekündigt hätte, habe ich nicht erlebt.
Die zwei Kollegen mit den ich im Büro war, fanden es gut nur über ein Messenger zu kommunizieren.
kann optimiert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner kurzen Beschäftigungszeit wurden mir keine Weiterbildungen angeboten; eine konkrete Karriereplanung habe ich ebenfalls nicht erlebt.
wenig bis keine geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- speedikon Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet speedikon Facility Management schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen speedikon Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei speedikon Facility Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.