Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Grunde alles
Gehalt ist angemessen für die tätigkeit.
Verschiedene Benefits, einmal die Woche Obst für die Mitarbeiter.
Kostenlose Wasserspender.
Massagen in den Aufenthaltsräumen.
Faire behandlungen , kollegale, beste typen den ich getroffen habe
- 3 Tage Wochenende
- Überdurchschnittlichen Urlaub
- Sehr nette Arbeitskollegen
- Pausenverteilung -> bezahlte Pause
- Die Möglichkeit seinen Dienst mit den Kollegen zu tauschen.
- gutes Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie im obigen Teil beschrieben zur Verbesserung
Arrogant den Mitarbeiter gegenüber in der Kommunikation und Körpersprache. Trinkgeld den Mitarbeitern überlassen.
Nicht bemerkt
Am nacht zu arbeiten ist nicht so einfach aber es passt mir Weil Ich Nachtperson
Motto: „Nicht gelobt, ist Lob genug!“
Fixieren auf Profit und den Menschen dabei immer mehr zu vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation zur korrekten Einhaltung der Arbeitsabläufe für alle
Noch mehr Leistungen und länger Öffnungszeiten anbieten
Deutlich enger mit den Mitarbeitern arbeiten und kommunizieren.
Empathie für den Mitarbeiter entwickeln, mehr Kommunikation.
Auch mal an den „Mensch“ denken und nicht nur auf den Profit fixiert sein.
Also ich denke die verhandlungsprozess ist immer noch daran und alle seiten geben mühe damit es besser wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Spielbank Berlin ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Innerhalb des Hauses gibt es jedoch große Gehaltsunterschiede zwischen verschiedenen Abteilungen aber auch innerhalb der Abteilungen.
Die Bezahlung erfolgt leider nicht immer nach der Arbeitsintensität oder der Qualifikation.
Man sollte meinen, dass anspruchsvollere Arbeit auch dementsprechend bezahlt wird, ist jedoch nicht so in der Spielbank Berlin.
Kompliziertes Thema innerhalb der Spielbank.
Gutes Gehalt und Kontakte
Gehalt kam stets pünktlich, aber die Höhe war nicht immer nachvollziehbar. Von 12 Gehältern war 4x eine Korrektur um mehr als 20 % nötig.
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Leider mussten die CroupiesIhr eigenes und das der anderen Angestellten alles aus den Trinkgelder bezahlen.
Das Gehalt ist gut geregelt. Durch die Aufstiegschancen steigt auch dementsprechend das Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spielbank Berlin ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Läuft mehr über Mundpropaganda unter den Kollegen
Man erfährt oft spät oder indirekt über wichtige Dinge. Wenn man selbe ein Problem hat kann es mitunter eine Weile dauern bis man antworten bekommt
Die Kommunikation ist schon lange und immer wieder ein Problem.
Durch Newsletter beispielsweise, versucht man hier eine Verbesserung zu schaffen, jedoch ist hier noch viel Luft nach oben.
Koomunikation war stets gut genug, nicht herausragend aber im Ganzen passts
Es gibt keine Kommunikation. Die Geschaeftsleitung entscheidet alleine und erteilt das im Form von Befehlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schon abgeschlossen und will weitern
Als Croupier kann man halt noch zwei weitere Spiele lernen oder Supervisor und ansonsten sind Aufstiegschancen recht begrenzt, aber das sollte branchenbedingt klar sein.
Es gibt Schulungen für Vorgesetzte bezüglich der Mitarbeiterführung.
Auch alle anderen Mitarbeiter bekommen Schulungen, z.B. Brandschutz, Sicherheit ect.
Es gibt in jeder Abteilung Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch natürlich begrenzt.
Man hat in der Spielbank Berlin wie bereits erwähnt, sehr gute Aufstiegschancen. -> gute Karriere
Wenn die höheren Positionen belegt sind,gibt es kein weiter kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spielbank Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Spielbank Berlin gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spielbank Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spielbank Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Spielbank Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Spielbank Berlin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen