Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stavermann?

Stavermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stavermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stavermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stavermann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stavermann wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stavermann als eher modern.

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Stavermann
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
44%44
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Parkplatz
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Barrierefrei
33%33
Firmenwagen
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Diensthandy
33%33
Coaching
22%22
Hund erlaubt
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Homeoffice
11%11
Internetnutzung
11%11
Gute Verkehrsanbindung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die kleineren Filialen. Dort ist die Stimmung etwas entspannter.

Mai 2025Bewertung lesen

Umfassende Weiterbildung, nette Kollegen. Super sympathisch allesamt.!

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Rückhalt bei Konflikt Situationen.
Klarere Führungspolitik in dem Werkstattbereich

Mai 2025Bewertung lesen

Ohne Kritik kann ein Unternehmen nicht besser werden. Also ganz klar die Löhne sollten in dieser schwierigeren Zeit noch weiter wachsen.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stavermann ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider zu oft zu wenig gesprochen.

Mai 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Jeder bekommt Chancen seinen Horizont zu erweitern. Lehrgänge etc.

September 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stavermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stavermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stavermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stavermann als eher modern.