Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ein Mitarbeiter sich auf verschiedene Arten einbringen möchte und noch mehr Aufgaben übernehmen möchte, sollte man ihn nicht abschmettern und im Umkehrschluss nachher vorwerfen, dass die Motivation zu gering sei.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine „familiäre Atmosphäre“ verspricht, sollte man dies auch so leben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von StepOver ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein mittelständisches Unternehmen gut
Es wird überdurchschnittlich bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StepOver ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle mit Sicherheit besser bzw. transparenter ablaufen. Wenn der Angestellte ein Anliegen oder Anregungen hat, dann wird auch versucht, dass man sich zeitnah in einem persönlichen Gespräch austauscht. Es fehlen jedoch von der GL festgelegte regelmäßige Mitarbeiter- oder Teamgespräche. Unternehmerische Aussichten/Strategien oder Bilanzen werden in der Regel nicht groß kommuniziert, hier könnte man als Angestellter ggf. etwas mehr Transparenz erwarten...das würde sich bestimmt auch positiv auf das Zusammenheitsgefühl auswirken.
Alles unter vorgehaltener Hand..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat Entwicklungsmöglichkeiten, aufgrund der überschaubaren Positionsfeldern jedoch limitiert ( was Aufstiegsmöglichkeiten angeht).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- StepOver wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet StepOver schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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