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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er war immer für uns da, er hat niemals zu uns ein nein gesagt ins besonders wenn etwas mit unsre Familien zu tun hat. er motiviert immer sein Mitarbeiter, damit besser zu werden. Sein Tür war für uns immer offen.
Er nimmt sich Zeit, wenn man ein Problem hat (ob beruflich oder auch privat). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ihm sehr wichtig.
Leider nur die Kollegen.
Gleitzeit, der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Keine Wertschätzung. Kein Respekt. Kein Teamgedanke. Schlechte Bezahlung. Unfair und machthaberisch. Extreme Kontrolle und Micromanagement. Motivationskiller und Angstschürer. Hohe Fluktuation wundert mich nicht.
Gehalt, Verhalten gegenüber Angestellten, Zeiterfassung, 110%ige Kontrolle, man muss für alles Rechenschaft leisten, Kein vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Reflektieren und umdenken. Nicht gegen seine Mitarbeiter /Team arbeiten.
Den Umgang mit dem Angestellten sollte deutlich verbessert werden. Besonders zwischen der Chef-Ebene und dem Angestellten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Uwe Schmitz-Klüner ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht branchenüblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Seminare angeboten und alle Mitarbeiter müssen sich regelmäßig weiterbilden. Findet man ein interessantes Seminar, kann man auch daran teilnehmen. Die Seminare werden vom Arbeitgeber bezahlt.
Keine Förderung oder Möglichkeit zur weiteren Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steuerberater Uwe Schmitz-Klüner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Steuerberater Uwe Schmitz-Klüner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerberater Uwe Schmitz-Klüner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerberater Uwe Schmitz-Klüner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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