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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

keine Vorwürfe bei Fehlern, absolut freundliche Menschen, Vorgesetzte oder sogar der Chef persönlich hat immer ein offenes Ohr, total angenehmes Arbeitsklima
sehr menschlich und sozial, individuelle Bedürfnisse können oft berücksichtigt werden
Bewertung lesen
Tolle Geschäftsführung
Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg. Gelegentliche Gemeinschaftliche Veranstaltungen/ Unternehmungen im Betrieb fördern den Kollegenzusammenhalt. Eher flache Hierarchien; Engagement wird gesehen und geschätzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

mir fällt nichts Schlechtes ein, eher Kleinigkeiten, die man ansprechen oder klären kann.
Bewertung lesen
wirklich schlecht ist nichts, bestimmte Punkte könnten besser sein, aber das machen die positiven Aspekte wieder gut
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation:
Bereiche, die den Arbeitnehmer selbst betreffen:
rechtzeitige Info über Veränderungen und vor
allem Fragen und Verbesserungsvorschläge
einfordern
Bewertung lesen
Kommunikation, aber das ist bei den meisten Betrieben der Hauptpunkt.
Manche Themen werden zu spät besprochen, oder ohne Resultat.
Neutraler Umgang mit Mitarbeitern
Personalabteilung und Einkaufsabteilung sollte unbedingt ersetzt werden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Fehlerkultur könnten in manchen Bereichen noch verbessert werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von STRÄHLE Raum - Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


angenehme Büros, gute Stimmung
5
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sehr schöne Büros, nette Leute
5
Bewertung lesen
toller umgang unter allen Mitarbeitern
5
Bewertung lesen
Gute Arbeitsatmosphäre.
4
Bewertung lesen
Respektvolles miteinander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRÄHLE Raum - Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine workshops
Nnull info
Keine neetings
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STRÄHLE Raum - Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STRÄHLE Raum - Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STRÄHLE Raum - Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STRÄHLE Raum - Systeme als eher modern.
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