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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
keine Vorwürfe bei Fehlern, absolut freundliche Menschen, Vorgesetzte oder sogar der Chef persönlich hat immer ein offenes Ohr, total angenehmes Arbeitsklima
sehr menschlich und sozial, individuelle Bedürfnisse können oft berücksichtigt werden
Tolle Geschäftsführung
Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg. Gelegentliche Gemeinschaftliche Veranstaltungen/ Unternehmungen im Betrieb fördern den Kollegenzusammenhalt. Eher flache Hierarchien; Engagement wird gesehen und geschätzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir fällt nichts Schlechtes ein, eher Kleinigkeiten, die man ansprechen oder klären kann.
wirklich schlecht ist nichts, bestimmte Punkte könnten besser sein, aber das machen die positiven Aspekte wieder gut
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation:
Bereiche, die den Arbeitnehmer selbst betreffen:
rechtzeitige Info über Veränderungen und vor
allem Fragen und Verbesserungsvorschläge
einfordern
Kommunikation, aber das ist bei den meisten Betrieben der Hauptpunkt.
Manche Themen werden zu spät besprochen, oder ohne Resultat.
Neutraler Umgang mit Mitarbeitern
Personalabteilung und Einkaufsabteilung sollte unbedingt ersetzt werden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Fehlerkultur könnten in manchen Bereichen noch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von STRÄHLE Raum - Systeme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr schöne Büros, nette Leute
angenehme Büros, gute Stimmung
toller umgang unter allen Mitarbeitern
Gute Arbeitsatmosphäre.
Respektvolles miteinander
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRÄHLE Raum - Systeme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
etwas Luft nach oben, aber an sich ganz gut. Manche Punkte werden nicht besprochen
0 Kommunikation
Wie im Mittelalter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, Bildungsurlaub, Versetzungen auf Wunsch, es wird auf den Mitarbeiter eingegangen, aber braucht manchmal etwas Zeit
Keine workshops
Nnull info
Keine neetings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STRÄHLE Raum - Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STRÄHLE Raum - Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STRÄHLE Raum - Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STRÄHLE Raum - Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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