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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist freundlich und seinen Arbeitern sehr nah, es ist immer ein offenes Ohr da an das man sich wenden kann.
Das Wohlergehen der Mitarbeiter_innen hat für die Geschäftsführung eine sehr hohe Priorität und das merkt man jeden Tag.
Kommunikation und Hierarchie. Ein kleinerer Betrieb, in dem man nicht einfach nur eine Nummer am Band ist.
Sehr geringe Hierarchie, übersichtliche Arbeitsstruktur, nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, u.v.m
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängigkeit von wenigen Kunden, welche nicht immer zufriedenstellend arbeiten. Teilweise mehr Personal
Eigentlich gibt es nichts, was ich hier schreiben kann.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit öfter mal prüfen und Vorschläge von Mitarbeitern entgegeehmen.
Größere Bildschirme anbieten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ströhmer Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist grundsätzlich entspannt. Und wenn man sich einen Kaffee oder Tee holt ist oft ein Mitarbeiter für ein kurzes Gespräch bereit. Es werden Aktivitäten wie Quizabende oder ein Besuch beim Volksfest geplant und durchgeführt.
Ein tolles Miteinander verschiedener Persönlichkeiten.
Sehr angenehm, regelmäßige Unternehmungen (Ausflüge, Grillen, Spieleabende etc.)
Freundliche Gespräche und eine helfende Hand, wenn man sie braucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde bereits in der Ausbildung auf mehrere Schulungen geschickt und habe verantwortungsvolle Aufgaben übernommen
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber angeboten.
Meine Übernahme ist garantiert. Ich kann mir auch gut vorstellen Chancen zum Aufstieg zu bekommen, da ich mich im Unternehmen viel engagiere.
Weiterbildungen werden immer gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ströhmer Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ströhmer Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ströhmer Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Ströhmer Software
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ströhmer Software
Branchendurchschnitt: IT