Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungGleitzeit, Hansefit.
Hervorheben lässt sich nur, dass die Gehaltszahlungen zuverlässig und ohne Verzögerungen erfolgt sind.
Flexible Arbeitszeiten, Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die vielen Punkte, die ich bereits genannt habe und die zeigen, warum eine langfristige Beschäftigung schwierig ist. Als Zwischenlösung mag die Arbeit aushaltbar sein, doch man muss von Anfang an klare Grenzen setzen und vorsichtig sein, was man privat preisgibt – vieles kann gegen einen verwendet werden.
Alles andere.
Willkommenskultur, Unternehmenskultur anpassen und weiter verbessern anstatt alles immer ewig gleich zu machen. Menschen fühlen sich unwohl!
Verbesserungsvorschläge werden in der Praxis kaum umgesetzt, sodass ich irgendwann aufgegeben habe, Ideen einzubringen.
Kompetente Abteilungsleiter einstellen, die bereit sind auf Mitarbeiter einzugehen und Verantwortung zu übernehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Studierendenwerk Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Haben das Sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Studierendenwerk Freiburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist häufig oberflächlich: Es wird viel geredet, doch echte Empathie fehlt. Häufig zeigt sich ein falsches oder unaufrichtiges Verhalten.
Findet statt, allerdings viel "hintenrum" ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nur, wenn man von Anfang an gute Kontakte hat oder bei der Bewerbung entsprechende Bedingungen aushandelt – teilweise auch nur durch Androhung einer Kündigung. Insgesamt wird man in der Firma eher als austauschbare Zahl betrachtet.
Sehr undurchsichtige Personalenrscheidungen
