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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird als Mensch beachtet und nicht als Maschine. Man kann hier über alles reden, man ist hier sehr leistungsorientiert um nach vorne zu kommen.
Die Menschen haben viel Leidenschaft und den Wunsch, sich in ihrer Arbeit zu verbessern. Man wird dir immer helfen
Dass ich den nicht mehr sehen muss
Die flachen Hierachien und die Lust sich selbst weiter zu entwickeln.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass noch immer viele auf den reinfallen und sich dort bewerben.
Viel Druck, Stress und gemecker
Nur seine Meinung zählt !
Es gibt nichts was wirklich SCHLECHT ist. Regelmäßige Gehaltserhöhung wäre toll.
Mehr Sturktur einbringen. Arbeitgeber ist bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Strukturierung und der Nachverfolgung von Arbeitsprozessen
Lernen was Empathie und Führung heißt
Neuer Geschäftsführer
Nebem den Jobradangebot, könnte über eine HVV ProfiCard nachgedacht werden.
Noch mehr Offenheit für Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiterommunikation intern verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Sudheimer Car Technik Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super Team mit dem es Spaß macht zusammenzuarbeiten. Auch Abteilungsübergreifend wird sich geholfen und unterstützt.
Schade, dass dort noch gute Leute für den arbeiten.
Das Team hält zusammen und man unterstützt sich, um die täglichen Aufgaben zu bewältigen.
Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, ein tolles untereinander :-)
In meiner Abtelung ist der Zusammenhalt super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sudheimer Car Technik Vertriebs ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier bekommt jeder eine Chance sich zu beweisen & etwas aus sich zu machen.
Ausreichend Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sudheimer Car Technik Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sudheimer Car Technik Vertriebs gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sudheimer Car Technik Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sudheimer Car Technik Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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