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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGehalt wird schnell und immer korrekt gezahlt.
mit probleme kann man jeder zeit kommen
Bezahlung erfolgt immer voll und pünktlich. Die Kollegen sind freundlich und wünsche der Mitarbeiter werden versucht zu erfüllen (sofern möglich). Das man hier nicht reich wird unterscheidet sich jedoch nicht von den anderen Sicherheitsfirmen.
Man hat jeden Tag etwas neues wo man sich darüber Totlachen kann .
Nur das man sich daran hält bis spätestens zum 10 des Folgemonats das Gehalt zu bezahlen.
Er verspricht dir was und hält es nicht ein also Achtung beim Vorstellungsgespräch
Wichtige Informationen und Auskünfte die den Arbeitnehmer betreffen bekommt man nicht. Es interessiert einfach niemanden. Wenn man etwas wissen möchte läuft alles nur über eine Person und die hat definitiv nie Zeit
es gibt nichts besonders zu bemängeln
Es wird viel versprochen .......doch gehalten wir nichts
Alles andere. Es ist ein Trauerspiel. Wie gewollt und nicht gekonnt.
Bessere Schicht verteilung
völlig veraltete Personalstrukturen wir sind im Jahre 2017
bessere arbeitszeiten , längere Pausen
Für ein besseres Klima in der Firma , wäre es nicht schlecht wenn man sich mal daran erinnert das die Firma eigentlich eine Sicherheitsfirma sein sollte und kein Kasperletheater . Den die Kunden Tanzen der Firma auf der Nase rum und es wird dauernd nur noch " Ja und Armen " zu allem gesagt und die alte Werte eines Sicherheitsdienstes werden mit den Füßen getreten. Die Sicherheit geht immer mehr vor die Hunde ........leider
Raus aus den 80er und 90er Jahre Gedankengut. Wir haben 2016! Moderne Personalführung. Moderne Strukturen. Zeitgemäßes Abwickeln der Aufträge. Ausrichtung auf Qualifizierte Vollzeitkräfte und deren Bedürfnisse und weg von dem Minijob und Teilzeit- Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Bewachung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Aufstieg möglich , wenn man bei der Arbeit mitdenkt und etwas ändern will .
Es gibt dort KEINE Karriere und KEINE Weiterbildung
