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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde gut am Arbeitgeber, dass regelmäßige Nachfragen über die Situation in der Firma gemacht wird.
Das sie net sind sie gehen auf die wünsche ein und sind freundlich im Gespräch
Bei Fragen oder Problemen wird einem direkt geholfen.
Ein Ansprechpartner ist immer erreichbar. Außerdem haben sie immer ein offenes Ohr. Sie gehen auf Wünsche und Bedingungen ein und suchen den perfekten Einsatz für einen. Sehr gut Übernahmechancen. Man fühlt sich dort einfach pudelwohl.
Sehr gute Bezahlung.
Das Vertrauen in die eigene Arbeit, sowie der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Offene und Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Möglichkeiten der beruflichen, sowie der persönliches Weiterbildung.
Ansprechpartner ist immer zu erreichen und hat immer ein offenes Ohr. Wünsche werden berücksichtigt. Absprachen werden eingehalten. Gehalt ist immer pünktlich. Jeder Zeit wieder.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts
Die Hierarchie.
Der Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
In Recklinghausen sollte man dringend die Leitung vor Ort feuern. Sehr unkompetentes und menschlich sehr fraglich
Neue Niederlassungsleiter und viel menschlicher werden.
Mehr Internetpräsenz auf Social Media Kanälen zeigen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von support Personallogistik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede weder vom Geschlecht noch Hautfarbe noch Herkunft oder Religion je mitbekommen
Ob Mann oder Frau, jedes Geschlecht wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
absolut gegeben
90% Frauenquote
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von support Personallogistik ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich sag nur Mindestlohn und dann wird auch bei der Auszahlung gestrickst und Stunden abgezogen
Keine berauschenden sonderzahlungen, aber dafür andere extra Wünsche:)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ist möglich, man braucht aber auch Geduld
Man hat gute Aufstiegs- und Übernahmechancen.
Alles möglich
Es gibt regelmäßige Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Firmenausflüge werden öfters gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- support Personallogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet support Personallogistik besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen support Personallogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei support Personallogistik als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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