sehr unprofessionelles Gespräch von Seiten der Abteilungsleitung - danach keinerlei Feedback mehr erhalten, weder telefonisch noch schriftlich - absolutes No-Go
die Atmosphäre ist sehr eingeschlafen, neue Ideen werden schnell nieder gemacht, jeder soll seine Arbeit nach Textbuch machen und bloß nicht nachdenken, das merkt man auch im Miteinander
Vorgesetzte? Haben wir? Naja, sperren sich meist im Zimmer ein und kommen nicht raus. Mit Glück wird man auf dem Flur gegrüßt, das ist dann auch die beste Art der Kommunikation...
Nette Feste bei denen man gut was Unternehmen kann - ansonsten splittet es sich stark nach Abteilung auf, wie sehr der ZUsammenhalt da ist, meist ist es mehr Kampf als Zusammenhalt
Relativ Standard für die Immobilionbranche, Innovation sieht anders aus
Abteilungsleiter die nicht mit Ihren eigenen Mitarbeitern reden... Wow
Kann man nicht klagen, hier kriegt jeder der auch nur n schiefes Ohr hat, direkt 2 Jahresgehälter als Ausgleich... (Achtung, Übertreibung)
Da der Altersdurchschnitt bei fast 60 liegt, haben wir die Macht!
Welche Weiterbildung?
Tariflohn
Ganz Okay, aber grade im Sommer ohne Klimaanlage und im Winter ohne Heizung macht einem die Hitze / Kälte schon zu schaffen.
Perfekt, Freitag um 11 Uhr nach Hause!
Nach Aussen glaube ich schon recht gut... Intern siehts anders aus
Lockeres Arbeiten, man kann ja tun was man will
So mitunter alles...
geben sich nach außen verständnisvoll, leider keine klare kommunikarion
durch unklare strategien der gf ist der arbeitsplatz sicher, solange nicht nachgefragt wird.
unklare strategien, schlechte und unklare kommunikation, mobbing wird nicht bekämpft.
Deutschland
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