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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Die offene und familiäre Stimmung. Wenn man sich direkt einbinden kann, hat man sehr viel Freude mit allen zusammen.
Die Allinone Lösung
Es wird immer pünktlich und fair bezahlt, Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden auch bei Privaten Problemen ,die außer betrieblichen feiern und Fahrten sind unglaublich und man erhält alle möglichen Unterstützungen
Das Verhältnis zu den Kollegen, mittlerweile keine Neider mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts
Es gibt immer etwas, dass einem nicht passt. Aber das ist persönliches Empfinden.
Es dreht sich immer nur um Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Alles so lassen wie es ist
Da man sehr viel unterwegs ist, wäre es vielleicht besser mal eine Tankkarte für die Mitarbeiter einzuführen und ein Firmenhandy.
Das Onbording sollte einen anderen Verlauf haben.
Der Erfolg gibt der Sache wohl Recht. Auf Einflüsse wird immer reagiert, also bleibt wie Ihr seid.
Alles so lassen sie es ist, einfach weiter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Systematik Kaya e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist gut, wenn man ehrgeizig ist und erfolgreich kann hier sehr schnell sehr gutes Geld verdienen. Macht man nur das nötigste, kriegt man halt nur das Grundgehalt. Zusatzzahlungen freiwillig aber möglich und erreichbar.
Mega Provision, dem Aufgabengebiet entsprechend ein gutes Grundgehalt
Wer fleißig ist kann auch gut verdienen! Leistung wird belohnt
Immer Pünktlich und korrekt
Alles ist möglich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Systematik Kaya e.K ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird viel verlangt! 9-5 ist eher die Ausnahme. Es geht ums Projekt!
Aber jede Stunde wird vergütet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man erfolgreich ist, wird man belohnt indem man früher oder später aufsteigen kann.
Ja, es wird auf jeden Fall etwas gemacht aber hier könnte man evtl noch etwas steigern.
Jeder einzelne kann sich hoch arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Systematik Kaya e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Systematik Kaya e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systematik Kaya e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Systematik Kaya e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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