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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege, tolles Team
Die Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten macht das Arbeiten sehr angenehm, da man sich um andere Termine weniger Sorgen machen muss und damit auch gerne zur Arbeit kommt. Tolle Kollegen & Chefs, sowie ein gutes Arbeitsklima bestärken das.
Hier wird man abgeholt und nicht alleine gelassen, auch wenn es privat mal nicht rund läuft, steht T&A hinter einem.
Die Möglichkeit Arbeit und Familie zu vereinen und die spannenden Tätigkeiten.
Offenheit, Erfolg, Flexibilität, Vergütung, Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von T&A Systeme ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist wunderbar.
Auf individuelle private / familiäre Bedürfnisse wird geachtet. Flexible und großzüge Gestaltung der Arbeitszeit und des -ortes sind sehr gute Voraussetzungen, um beste Work-Life-Balance zu haben.
Super durch Flexibilität bei den Arbeitsstunden und Home-Office
Arbeiten im Büro, Zuhause, mobil; so weit möglich auch zeitlich flexibel. Beste Voraussetzungen für Work-Life-Balance.
Home Office ist Standard
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T&A Systeme ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wissenstransfers sind selten, Kommunikation über Teams hinweg schleppend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind vielfältig - bei der Ausbildung und Weiterentwicklung, zudem auch für Professionals. Ein gewisses Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit muss aber dabei sein.
Stark wachsendes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, dieser Bereich wird ausgebaut
Wer möchte kann sich jederzeit weiterbilden, dies wird auch finanziell unterstützt.
Vieles ist möglich.
Ausbildung und Weiterbildung hat einen großen Stellenwert.
Da das Unternehmen stark wächst, sind die persönlichen Karriere-/Aufstiegschancen auch sehr gut!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- T&A Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet T&A Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen T&A Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei T&A Systeme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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T&A Systeme
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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