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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • KantineKantine
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hilfsbereit. Die Firma ist sehr zukunftsorientiert
Bewertung lesen
Macht im Vergleich für die Branche viel für die Leute. Wenn man es natürlich mit einem Konzern vergleicht dann nicht. Aber man sollte nicht Äpfel mit Birnen vergleichen
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Technisch immer auf dem neuesten Stand
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Absolut fair
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation. Umgang der dispo mit den Fahrer.
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Mindestlohn, Mindesturlaub, kein weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, 12 Std Schichten, trotz Corona werden alle Fahrzeugplaetze besetzt, obwohl auch in den Medien gesagt wird dass neben dem Fahrer keine weitere Person sitzen darf....
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Ist halt wie in jeder Firma, der Blickwinkel eines Chefs ist halt ein anderer wie der der Angestellten
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Mindestlohn, 12 Std Dienst, schichtdienst,
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Fehlende Gleichbehandlung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

8 Std Tage. Pause geben. Gehalt anpassen. Davon kann keiner leben
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Manche Kollegen sollte man raus werfen, damit sie mal wissen wie es woanders ist. Viele kommen wieder zurück und wissen dann was sie an diesem Arbeitgeber haben.
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Profitgier auf Kosten der Angestellten
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Hopfen und Malz verloren
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Menschlicher werden...
Nicht nur Mindestlohn zahlen
Arbeitszeiten anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Taxi priwitzer ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Image der Firma wird sehr gepflegt. Viele Ex-Mitarbeiter reden aber schlecht über die Firma. Meiner Meinung nach zu unrecht!
4
Bewertung lesen
Bis über die Stadt bekannt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taxi priwitzer ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

12,50€ Stundenlohn. Selten Zulagen die auch nur minimal. 20 Tage Urlaub. Keine Sozialleistungen
1
Bewertung lesen
Leicht über Mindestlohn, aber durch Zulagen mehr als der Rest in der Gegend zahlt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt möglichkeiten Aufzusteigen.
4
Bewertung lesen
Kann als Sprungbrett benutzt werden nix fuer dauerhaft. Ausbeuter!!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Taxi priwitzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Taxi priwitzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taxi priwitzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taxi priwitzer als eher traditionell.
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Taxi priwitzer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich ausnutzen lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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