Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte und Kunden. Beeindruckende Sammlung an KPIs.
Work-Life Balance
Globaler Champion im Bereich SG&A Performance Assessment und Transformation, Top Kunden, Internationale Teams, schnelle Entscheidungswege, Learning on the job , gute & schnelle Karrieremöglichkeiten für High Performer
Work-Life-Balance - gute Teams
Work-Life-Balance - gute Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel: von Recruiting bis zum Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Integration neuer Mitarbeitern
...während das Consulting (global wie) regional eher heterogener Wildwuchs zu sein scheint
Verbesserungsvorschläge
Mehr bzw. bessere Kommunikation!
Bessere Aufmerksamkeit der Mitarbeitern
Direkte Kommunikation, inklusiv beiden positiven und negativen Nachrichten, klarere Kommunikation mit der Erwartung, regelmäßige Rückmeldungen
Besseres Team Spirit
Angemessenen Ton einführen. Interessante Karrieremodelle einführen. An der Marke arbeiten. Manager besser schulen.
individuelle Weiterbildung
individuelle Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von The Hackett Group ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Job ist sehr interessant, wenn es gibt
Gute Zugänge zu spannenden Kunden - im Grundsatz sehr spannende Themen denkbar
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Hackett Group ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Transparenz
Nicht vorhanden
Unternehmensweit passiert nicht viel.
fast keine Kommunikation
Nicht transparent, viel hinterm Rücken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ja - Weiterbildung eher auf Sparflamme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Hackett Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet The Hackett Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Hackett Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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