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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtInteressante Projekte und Kunden. Beeindruckende Sammlung an KPIs.
Globaler Champion im Bereich SG&A Performance Assessment und Transformation, Top Kunden, Internationale Teams, schnelle Entscheidungswege, Learning on the job , gute & schnelle Karrieremöglichkeiten für High Performer
Work-Life Balance
Work-Life-Balance - gute Teams
Work-Life-Balance - gute Teams
Kommunikation
Integration neuer Mitarbeitern
Viel: von Recruiting bis zum Umgang mit den Mitarbeitern.
...während das Consulting (global wie) regional eher heterogener Wildwuchs zu sein scheint
- Aufgrund der Projektarbeit und Reisetätigkeit trifft man einige Kollegen relativ selten
- lange Arbeitszeiten
Mehr bzw. bessere Kommunikation!
Bessere Aufmerksamkeit der Mitarbeitern
Direkte Kommunikation, inklusiv beiden positiven und negativen Nachrichten, klarere Kommunikation mit der Erwartung, regelmäßige Rückmeldungen
Besseres Team Spirit
Angemessenen Ton einführen. Interessante Karrieremodelle einführen. An der Marke arbeiten. Manager besser schulen.
individuelle Weiterbildung
individuelle Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von The Hackett Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Job ist sehr interessant, wenn es gibt
Gute Zugänge zu spannenden Kunden - im Grundsatz sehr spannende Themen denkbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Hackett Group ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Null Transparenz
Nicht vorhanden
Unternehmensweit passiert nicht viel.
fast keine Kommunikation
Nicht transparent, viel hinterm Rücken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ja - Weiterbildung eher auf Sparflamme
