Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
ParkplatzDurch regelmäßig optionale teamevents wird der Zusammenhalt im Team gestärkt.
Super nette Kollegen und Vorgesetzte, es hat immer viel Spaß gemacht mit ihnen zusammen zu arbeiten.
Super fair auch in schwierigen Zeiten, sehr flexibel.
Very good colleagues
Gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
IT ist sehr umfassend teilweise auch außerhalb der IT.
No social benefits
Weiß ich garnicht wo ich
Etwas klarere Kommunikation wenn es um interne Regelungen geht, wie Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten einfuehren
Eigeninitiative wird gefördert. Toll wäre eine bessere Mitarbeiterbindung.
Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Gesundheitsmaßnahmen, Coaching-Angebote wären toll.
Can provide more social benefits
Der Laden sollte komplett umgekrempelt werden
Der am besten bewertete Faktor von The Performance Network Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist sehr Fröhlich und Respektvoll
Es wird kollegial und familiaer miteinander umgegangen. Selbst Abteilungsuebergreifend ist das Zusammenarbeiten sehr angenehm
Regelmäßige Ausflüge im großen oder kleinem Team werden auch von der GF supportet.
Best colleagues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Performance Network Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine ausreichende Einarbeitung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
