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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungtrotz fehlender Motivation der Zusammenhalt der Kollegen, wenn auch grüppchenweise
widersprüchliche bis fehlende Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter; keine Mitarbeitermotivation, keine aussagekräftige Personalführung vorhanden; Vertrauensbasis sehr gestört; vieles wird als selbstverständlich angesehen
Der am besten bewertete Faktor von The RSA Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr familiär und großer Zusammenhalt über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
hat aufgrund der fehlenden Führungsmoral und -motivation der Vorgesetzten leider sehr gelitten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The RSA Group ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kaum oder gar kein Einbeziehen der Mitarbeiter; somit Entscheidungen auch nicht nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, werden einem diverse Möglichkeiten dazu geboten. Von Coachings über Mentoren-Programmen uvm.
