Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Timecount?

Timecount wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Timecount gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timecount als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Timecount das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timecount wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timecount als eher modern.

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Timecount
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
75%75
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Parkplatz
58%58
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33
Barrierefrei
17%17
Firmenwagen
8%8
Rabatte
8%8
Hund erlaubt
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Nachhinein nichts

März 2026Bewertung lesen

Die Timecount GmbH bietet einen tollen Raum für Wachstum zum Einstieg ins Berufsleben

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Planlosigkeit eines Mitglieds der GF und dadurch Unruhe im Unternehmen und ständige Änderung der Abläufe und Prioritäten

März 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Austausch von Personen in der Geschäftsführung

März 2026Bewertung lesen

Parkplatzsituation kann manchmal etwas schwierig sein, normalerweise kriegt jeder und jede einen Platz.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Timecount ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Herausfordernde und erlernbare Aufgaben im Tagesgeschäft. Nebenher ist es möglich auch eigene Projekte zu starten, die das Unternehmen weiterbringen. Natürlich unter Absprache mit der Geschäftsführung.

Mai 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Timecount wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Timecount gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Timecount als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Timecount als eher modern.