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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle, hilfsbereite Kollegen in jeder anderen Abteilung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das nicht reagiert wird, wenn die gleiche Stelle alle zwei Monate neu ausgeschrieben werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte sich mehr für die Finanzen interessieren und dafür wer die Altersvorsorge der Mitarbeiter organisiert bzw. sabotiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Toni Maurer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sie nicht über Nacht und übers WE weggenommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toni Maurer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Abteilung nicht möglich.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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