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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab klar definierte Arbeitsstrukturen und feste Abläufe, die grundsätzlich Orientierung im Arbeitsalltag boten. Die Aufgabenbereiche waren inhaltlich meist eindeutig geregelt.
Ein besonders positiver Aspekt, den ich an diesem Arbeitgeber schätze, ist die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ist transparent und authentisch, was ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Engagements schafft. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter ihre Stimme hören können und ihre Ideen und Vorschläge ernst genommen werden. Diese offene Kultur fördert Innovation, Kreativität und ...
freudliches/familiäres Arbeitsklima. Weiterbildungen werden angeboten. Stehts mit Fokus auf neue technische Innovationen, um dem Kunden mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Update:
Da meine Bewertung offenbar als „Fake“ bezeichnet wurde, sehe ich mich leider gezwungen, meine ursprüngliche Bewertung kurz zu ergänzen.
Ich kann Ihnen versichern, dass es sich hierbei nicht um einen Fake handelt.
Die Bewertung basiert ausschließlich auf meinen persönlichen Erfahrungen während meiner Beschäftigung im Unternehmen.
Mir ist bewusst, dass Wahrnehmungen unterschiedlich sein können und andere Mitarbeitende möglicherweise andere Erfahrungen gemacht haben. Meine Darstellung spiegelt jedoch meine eigenen Eindrücke und Erlebnisse aus dieser Zeit wider.
Der eigentliche Punkt ist jedoch, ...
Die Aufgabenverteilung /die zu bearbeitenden Cases sind zeitweise zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer Umgang mit Mitarbeitenden sowie die konsequente Einhaltung grundlegender Standards für Gesundheit und Arbeitsumfeld wären wichtige erste Schritte.
Darüber hinaus wären mehr Transparenz im Umgang mit Kunden, realistische Projektplanung und eine offene, ehrliche Kommunikation nach innen und außen wünschenswert. Flexible und fair kommunizierte Arbeitszeiten, echte Mitbestimmung bei Entscheidungen und eine offenere Feedbackkultur könnten das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden würde langfristig zu höherer Motivation, Zufriedenheit und Glaubwürdigkeit gegenüber Kunden beitragen.
Als Arbeitgeber kann man immer nach Möglichkeiten suchen, sich kontinuierlich zu verbessern, auch wenn bereits eine positive Arbeitsumgebung geschaffen wurde.
Einführung einer festen Nachtschicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TreuOrga Daten-Service ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image dieser Firma ist ausgezeichnet. Sie genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und wird als erstklassiger Arbeitgeber angesehen. Das Unternehmen wird für seine hohe Qualität, Innovation und Kundenorientierung geschätzt. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil dieser Firma zu sein und identifizieren sich mit den Unternehmenswerten und -zielen. Das Image der Firma basiert auf einer starken Unternehmenskultur, in der Leistung, Integrität und Zusammenarbeit zentrale Elemente sind. Die Firma wird als vertrauenswürdig, zuverlässig und ethisch verantwortungsbewusst wahrgenommen. Das positive Image ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TreuOrga Daten-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Konkrete Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden.
Klare Karriereperspektiven wurden nicht aufgezeigt.
Berufliche Weiterentwicklung wurde nur eingeschränkt unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TreuOrga Daten-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TreuOrga Daten-Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TreuOrga Daten-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TreuOrga Daten-Service als eher modern.
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