Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kontakte zu interessanten und illustren Persönlichkeiten der Wirtschaft und zum Teil der Politik und Kultur.
Jeden Tag neue Aufgabe. Immer wieder tolle Herausforderungen. Nicht nur Suche von Vorstandsvorsitzenden, auch Middlemanagement und Beratung von High Potentials.
Klasse Firma, klasse Menschen, tolles Klima.
Tolles Unternehmen. Fortschrittliche Organisation. Faszinierende tägliche Kontakte zu Führungskräften. Modernes, entspanntes aber leistungsorientiertes Arbeiten. Bei einem Leader der Branche zu arbeiten, macht einfach Freude
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn die Auftragslage es erfordert, wird fast rund um die Uhr gearbeitet.
Was soll ich sagen: Der Laden ist einfach top.
Mitunter wird extrem hohes Engagement gefordert.
Manchmal geht's etwas hektisch zu.
Verbesserungsvorschläge
Anders machen? Da fällt mir nichts ein. Die sind nicht umsonst seit 40 Jahren am Markt und Marktführer geworden
Leader in der Branche. Da braucht man nichts ändern. Grundsatz: Neue Mitarbeiter von der Nr. 2 oder 3 kommen nicht in Frage. Wir bilden selber unsere Spitzenleute aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Trottnow ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da nur Praktikant, nicht genau bekannt. Aber ich glaube, Bezahlung weit über Branchendurchschnitt.
Über Branchendurchschnitt.
Alles über Branchendurchschnitt.
Es wird Leistung erwartet, aber auch branchenüberdurchschnittlich bezahlt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trottnow ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Work als Freizeit. Kunden stehen im Mittelpunkt. Führungskräfte (Research und IT) sind eigentlich rund um die Uhr in der Pflicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Wunsch alles möglich. Eigeninitiative ist gefragt. Dann gibt es jede Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trottnow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Trottnow besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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