Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockere Atmosphere. Viel Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Die Ausbildung ist sehr praxisnah, man hat früh Verantwortung und wird voll integriert. Chefs drücken oft ein Auge zu. Starkes Gefühl von Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diensthandy und Dienstwagen sind sehr emotionale persönliche Themen. Bestimmte Marken sind nur bestimmten Personen vorbehalten.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Betriebsrats zum Schutz von Arbeitszeiten. Einführung von 13. Monatsgehalt, oder Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, mehr Urlaubstage, mehr Sonderzahlungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TST IT Management ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr locker und sehr freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TST IT Management ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klassischerweise hat auch hier die IT aufgrund von Unverständnis andere Abteilung ein schlechtes Bild im Konzern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch herrscht Neid um die Kollegen die mehr Fortbildungen machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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