Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineHier geht man einfach sehr gut mit den Angestellten um. Dadurch bin ich persönlich immer motiviert und bemüht, mein bestes für Umfulana zu geben. Umgekehrt weiß ich aber auch, dass gerade die Vorgesetzten auch das beste für meine Kollegen und mich wollen und dies anstreben.
immer offen für Neues, sehr innovativ
Das Team ist super und die Aufgaben abwechslungsreich, so macht die Arbeit einfach Freude :)
Eigentlich Alles. :-)
Führungsverhalten der Chefs - Interesse und Sorge um Mitarbeiter - es wird immer versucht, eine Lösung zu finden - Sport- und Weiterbildungsangebote - Eigenverant-
wortung - selbständiges Arbeiten und entscheiden
Eigentlich nichts.
eigentlich nichts
30 Tage Urlaub für alle, egal wie lang im Unternehmen und da schließe ich Auszubildende mit ein
An der Kommunikation kann immer optimiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von UMFULANA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird sich immer um das Wohl jeden einzelnen bemüht, auch der Umgang untereinander ist freundschaftlich.
freundschaftlich, respektvoll
schöne Arbeitsatmosphäre & Home Office - Wohlfühlatmosphäre
noch nie eine bessere gehabt!
Der Umgang ist familiär und freundschaftlich. Man begegnet sich auf Augenhöhe, auch mit der Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UMFULANA ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte wie überall besser sein :o)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen fördert jederzeit die Weiterbildung; innerhalb der Firmenstruktur gibt es allerdings wenig Möglichkeiten zu einem Karrieresprung
Aufgrund flacher Hierachien gibt es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber gerne ermöglicht.
Viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden jedoch kaum Möglichkeiten aufzusteigen, da Hierarchien dafür zu flach.
