Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch bekam frei, wenn Ich es brauchte, unbezahlten Urlaub hatte ich immer gewährt bekommen. Die Chefs sind angenehm und korrekt. Seit kurzem gab es sogar FirmenWLAN fürs Personal
Gutes Verhältnis zwischen Angestellten und Chefs. Es werden Boni bezahlt. Manchmal gibt es gratis Produkte.
Der/die direkte Vorgesetzte könnten besser mit Personal umgehen.
Schönere Sozialräume.
Die Sozialräume könnte man gemütlicher einrichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ute Eckert und Helmut Eckert ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, das Geld ist leider nicht so viel, dafür hat man aber sehr viele Freiheiten, alles ist nach Absprache möglich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich gut anstellt, kann man an den Standorten als Schichtleiter arbeiten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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