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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    93%93
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    87%87
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standortübergreifender Teamzusammenhalt und tolle Zusammenarbeit. Es wird stets auf Augenhöhe in flachen Hierarchien kommuniziert und Wertschätzung der Mitarbeiter großgeschrieben.
Erfahrungen werden untereinander ausgetauscht, sodass ein Wissenstransfer stattfinden kann, der die stetige persönliche Verbesserung vorantreibt. Insbesondere als Berufseinsteiger ist dies extrem wertvoll und erleichtert den Einstieg immens.
Auch abseits der Arbeit wird der Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents gestärkt.
Flache Hierarchie und direkter Kontakt zur Geschäftsleitung.
Dass die nach außen kommunizierten Werte – ob auf der Website, LinkedIn oder Events – intern wirklich gelebt werden. Flache Hierarchien, offene Kommunikation auf Augenhöhe und ein starkes Miteinander prägen den Alltag. Statt Ausreden gibt es lösungsorientiertes Handeln. Jeder ist für jeden da. (häufig auch bereits anders erlebt)
Die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens
Bewertung lesen
Freude bei der Arbeit, positives Denken
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts zu bemängeln.

Verbesserungsvorschläge

Die geplante eigene Firmenzentrale in Stuttgart bietet großes Potenzial – ihre zeitnahe Umsetzung würde Identität und Zusammenarbeit weiter stärken.
Das verstärkte Engagement im Marketing und der Imagepflege seit dem letzten Jahr wird intern wie extern sehr positiv wahrgenommen – gerne diesen Weg weiter konsequent verfolgen und ausbauen.
Teilweise wäre eine transparentere Kommunikation wünschenswert
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Gemeinsam weiter wachsen und die einzelnen Standorte weiter entwickeln sowie ausbauen.
Noch etwas wachsen und dann mehr Sozialbereiche schaffen.
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So bleiben bzw. noch etwas größer werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von VÄTH & SCHMIDT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung ist auf Anfrage immer möglich
5
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Es werden jährlich Schulungen angeboten. Darüber hinaus kann man jederzeit mit eigenen Wünschen und Vorstellungen auf den Vorgesetzten zugehen, wenn man sich in bestimmten Bereichen weiterentwickeln möchte.
5
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Die Weiterbildung wird für alle Mitarbeiter aktiv gefördert.
5
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Ich habe in meiner Zeit bei V&S viele Möglichkeiten gehabt, mich weiter zu bilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VÄTH & SCHMIDT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ehrlicherweise war das Thema Umweltbewusstsein bisher noch nicht sehr präsent. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre wird dieses Thema in Zukunft sicherlich eine größere Rolle einnehmen.
Im Bereich Sozialbewusstsein ist das Unternehmen sehr engagiert und unterstützt u.a. verschiedene Sportmannschaften.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VÄTH & SCHMIDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VÄTH & SCHMIDT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VÄTH & SCHMIDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VÄTH & SCHMIDT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VÄTH & SCHMIDT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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