Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit wird mehr oder weniger angeboten.
Die Stimmung unter den Kollegen ist trotz allem sehr gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurde schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt das wohl die bereits vorhandenen mitarbeitenden keine neue Kollegen wünschen
Kritik wird nicht ernst genommen. Verbesserungsvorschläge nicht angenommen. Auf die individuelle körperliche Situation wird keinerlei Rücksicht genommen. Homeoffice ist ein Fremdwort.
Persönliche Befindlichkeiten werden am Mitarbeiter ausgelassen.
Verbesserungsvorschläge
Neutraler Umgang, Gleichberechtigung aller Kollegen und Kolleginnen
Kunden bekommen Leistungen zu einem Spottpreis, dies spiegelt sich im Gehalt der Mitarbeiter wieder. Preise erhöhen. Jährliche Feedback Gespräche. Mitarbeiterversammlungen abhalten. Die Chefs sollten sich die Gehaltstabellen mal anschauen und den Stundenlohn dementsprechend anpassen, unabhängig von Voll- und Teilzeit!
Ein professionelles Arbeitsumfeld für die wirklich sehr gute Arbeit, die trotz allem gemacht wird. Ein fairer Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung dafür, dass jeder über seine Grenzen geht. Ein Coaching zum Thema Mitarbeiterführung wäre sicherlich dringend nötig!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vermessungsbüro Hölzel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig Geld keine bezuschussung
Etwas über den Mindestlohn, nicht gerecht den Mitarbeitern gegenüber. Je nach Laune gibt es Weihnachtsgeld.
Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt. Gehalt ist massiv zu niedrig für die Arbeitsanforderungen und wird auch nicht immer pünktlich zum Monatsende bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht. Engagiert man sich selbst und reicht Bildungsurlaub ein, wird auch das nicht gerne gesehen und entsprechend negativ öffentlich kommentiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vermessungsbüro Hölzel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Vermessungsbüro Hölzel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vermessungsbüro Hölzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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