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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSozial eingestellt, freundlich und lockeres Erscheinen
Durch die klaren Strukturen und die gute Planung ist ein stressfreies Arbeiten für alle im Team möglich.
sehr menschliches Miteinander, toller Job!
er ist sehr tolerant in allen Angelegenheiten
Das Gehalt und die Mitarbeiter
Keine Angaben
Kein richtiger Pausenraum. Veraltetes Equipment und keine Privatsphäre. Und vor allem kein Vertrauen in die Mitarbeiter, auch zu denen die schon länger dabei sind
Respekt haben, keine emotionale und zweideutige Belästigung, Kaffee dann wann man es möchte, Telefonate nicht abhören, jedem Privatsphäre lassen mit richtigen Büro räumen und einem gerechten Aufenthaltsraum, Technik und Komfort nach aktuellem Standard erneuern, eigene Mails auch so behandeln, jeden seine Dateien so schreiben wie man es am besten versteht und nach dem aktuellen Jahrhundert gehen, richtig kommunizieren und nicht jeden Tag etwas anderes bemängeln und am nächsten Tag dann einen anmotzen weil es doch anders gehört, Krank ist Krank, ...
Kann ich keine Angaben machen
keine Verbesserungsvorschläge meinerseits, alles perfekt
Provision für jeden Mitarbeiter die Lange angestellt sind. Eigenes E-Mail fach und neues Equipment.
Der am besten bewertete Faktor von Vollmuth Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Perfekter Zusammenhalt, auch zwischen alt und jung
jeder unterstützt jeden. absoluter Verlass auf das Team
perfektes, kollegiales Verhalten untereinander
Tolle Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollmuth Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird behauptet man würde Schulungen bekommen dabei wird einem nur jeden Tag gesagt was man anders machen soll obwohl es vorher noch anders vorgegeben war
Gibt es nicht
