Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr entspannt und Flexibel, selbst wenn alle im Büro extrem viel zu tun haben sind sie trotzdem immer da, um zu helfen und nehmen auch bei konflikten mit dem Kunden und Arbeitnehmer in Schutz.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeiteszeiten als Minijobber, abwechselnde Arbeitsorte
Ständig wechselnde Einsatzstellen aber immer gleiche Kunden
tolles Team nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt nichts schlechtes aufgefallen
Keine Erstattungen von Parkgebühren, Tank oder ähnlichem, Ton passt aus der Dispo raus nicht.
sehr spontane Anfragen zum Arbeiten oder Schichtwechsel (nicht unbedignt schuld des Arbeitgebers, liegt mehr an Anforderungen oder wenn jemand krank ist)
Keine Kommunikation kein Verständnis keine Organisation
Nicht viel Geld
Verbesserungsvorschläge
Der Ton muss sich ändern. Eine Zeitarbeitsfirma lebt von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn die weg sind, kann man auch keine Jobs mehr annehmen. Bei Wedners wird man nicht gerade freundlich behandelt nachdem die Dispo Damen weg sind. Da war es dann nur noch förmlich und unfreundlich. Wenn man dann (aufgrund z. B. langer anfahrt für die Jobs) ein bisschen mehr Geld haben möchten wird man direkt raus geworfen. Obwohl sowohl die Kunden (ebenfalls nachweislich und schon oft selber gehört) ...
Nichts, es ist wundervoll wie es ist.
Neue Führungskräfte einstellen.
Teilweise bessere Komunnikation, nochmal Nachfragen ob es okas ist Fahrer zu sein oder die Schicht als Reserve dann wirklich anzunehmen
Kommunikation und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wedner's Gastro Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist Gastro. Jeder ist in einem Boot.
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wedner's Gastro Team ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach stellenbesetzungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wedner's Gastro Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wedner's Gastro Team besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wedner's Gastro Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wedner's Gastro Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Professionell arbeiten.




























