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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr entspannt und Flexibel, selbst wenn alle im Büro extrem viel zu tun haben sind sie trotzdem immer da, um zu helfen und nehmen auch bei konflikten mit dem Kunden und Arbeitnehmer in Schutz.
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Flexible Arbeitszeiten
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Flexible Arbeiteszeiten als Minijobber, abwechselnde Arbeitsorte
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Ständig wechselnde Einsatzstellen aber immer gleiche Kunden
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tolles Team nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bis jetzt nichts schlechtes aufgefallen
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Keine Erstattungen von Parkgebühren, Tank oder ähnlichem, Ton passt aus der Dispo raus nicht.
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sehr spontane Anfragen zum Arbeiten oder Schichtwechsel (nicht unbedignt schuld des Arbeitgebers, liegt mehr an Anforderungen oder wenn jemand krank ist)
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Keine Kommunikation kein Verständnis keine Organisation
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Nicht viel Geld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Ton muss sich ändern. Eine Zeitarbeitsfirma lebt von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wenn die weg sind, kann man auch keine Jobs mehr annehmen. Bei Wedners wird man nicht gerade freundlich behandelt nachdem die Dispo Damen weg sind. Da war es dann nur noch förmlich und unfreundlich. Wenn man dann (aufgrund z. B. langer anfahrt für die Jobs) ein bisschen mehr Geld haben möchten wird man direkt raus geworfen. Obwohl sowohl die Kunden (ebenfalls nachweislich und schon oft selber gehört) ...
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Nichts, es ist wundervoll wie es ist.
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Neue Führungskräfte einstellen.
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Teilweise bessere Komunnikation, nochmal Nachfragen ob es okas ist Fahrer zu sein oder die Schicht als Reserve dann wirklich anzunehmen
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Kommunikation und mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Wedner's Gastro Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist Gastro. Jeder ist in einem Boot.
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wedner's Gastro Team ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Je nach stellenbesetzungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wedner's Gastro Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Wedner's Gastro Team besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wedner's Gastro Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wedner's Gastro Team als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wedner's Gastro Team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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