Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmenviele verschiedene Persönlichkeiten, sehr divers und man hat viel Eigenverantwortung und kann seine eigenen Ideen reinbringen. Es macht echt Spaß mit dem Team und ich kann echt von jedem etwas lernen. Weichlein hat echt gute Veranstaltungen über das ganze Jahr (deswegen Urlaubssperren), fast das ganze Team kommt zusammen und wir haben auch echt viel Spaß im back-office!
Weichlein bietet eine gesunde Work-Life-Balance, da man als Selbstständiger die Arbeitszeiten nach eigenem Ermessen gestalten kann, um Familie und Beruf zu vereinbaren – vorausgesetzt, die Ergebnisse sind zufriedenstellend und die Kundinnen werden ordnungsgemäß betreut.
Es ist ein Ort, an dem man sich beruflich weiterentwickeln kann, da es viele Lernmöglichkeiten gibt.
Ich denke, dass die eingeführten Prozesse positiv sind und uns helfen werden, besser organisiert zu sein und effektiver zu arbeiten, auch wenn es momentan noch viele Neuerungen und Richtlinien auf ...
Tolle Teambuilding Events
Extra Zusatzversicherung
Besondere Veranstaltungen / Gute Ideen
Sehr flexible, immer offen für neue Meinungen. Akzeptieren deine Schwächen und suchen immer nach der besten Version jedes Mitarbeiters und versuchen es in Anspruch nehmen.
Es wäre gut, wenn die Büros in München zentraler gelegen und/oder besser angebunden wären.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender in das Unternehmen kann verbessert werden, da man sich beim Einstieg oft überfordert und übersättigt fühlt und quasi „ins kalte Wasser geworfen“ wird. Der Onboarding-Prozess sollte verstärkt werden.
Obwohl wir alle räumlich weit voneinander entfernt sind, bemüht sich die CEO, dass wir uns als ein Team fühlen. Dennoch halte ich es für sinnvoll, einmal im Jahr ein Teambuilding durchzuführen, um den Zusammenhalt zu stärken.
Ein Vorschlag, der mir einfällt, wäre ein „Fam Trip“, eine Kennenlernreise/Site Inspection ...
Weiterarbeiten an Struktur und Prozessoptimierung
Weniger lange MM-Meetings
Mitarbeiter sollten an einem Netzwerk schreiben - nicht whatsapp, teams, wildix, etc...
Bessere Bezahlung, bessere Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weichlein ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist unterirdisch schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich für einen Kurs oder eine Weiterbildung interessiert, das Unternehmen versucht dir irgendwie zu helfen und bietet immer auch Weiterbildung Optionen
