Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität und die gute Erreichbarkeit
Das offene Ohr für Mitarbeiter und Bewerber
Die Flexibilität.
Gute Verdienstmöglichkeiten, modernes Büro, fachkundiges Team
Durch den kollegialen Umgang vom Azubi bis zur Geschäftsleitung fühlt man sich schnell willkommen im Unternehmen.
Firma bedient jedes Klischee einer schlechten Leihfirma
Ich wurde professionell betreut ohne ein unangenehmes Gefühl zu haben in den Gesprächen. Offene Atmosphäre.
Mehr zufriedene Mitarbeiter um eine Rezession bitten!
Alles Gut, danke. Weiter so
Vorschläge werden sowieso nicht akzeptiert, hier wird die Schuld von einem zum anderen geschoben, geändert wird nichts.
Macht weiter wie bisher!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wep personal langenfeld ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gelder werden nicht ausgezahlt und auf ein Zeit Konto gesammelt. Diese Stunden werden abgefeiert und nicht ausgezahlt. Krankheitstage werden nicht vergütet. Für 40 Stunden arbeiten bekommt man 1200 Euro ausgezahlt. Bereichern auf Kosten anderer.
Nicht einmal pünktlich das Gehalt auf dem Konto
Pünktlich definitiv nicht.
Beim Gehalt muss man wirklich die Augen und Mund auf machen. Hier lieber 3mal nach schauen und rechnen. Ob Nachtschicht oder Normale schicht. Überwiesen wurde mir dasselbe Geld.
Gehalt kommt mal mehr mal weniger zeitig. Jedoch Überstunden müssen kontrolliert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nach der Überlassung fest bei meinem jetzigen Arbeitgeber übernommen und bin sehr zufrieden.
Schnelle Übernahme bei der Firma
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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