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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wr brennt für sein Unternehmen,viel Herzblut und Engagement für seine Firma. Es wäre toll gewesen ,wenn er soviel Empatie für seine Mitarbeiter gehabt hätte, die eigentlich so viel Herzblut in Ihrer Arbeit reingesteckt haben. Aber das hat er bis heute nicht verstanden
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Es gibt Parkplätze.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Märchenstunde beim Einstellungsgespräch.
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Keine Empatie für seine Kollegen ,
Zahlungsmoral bei ihm ist im keller.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mal nicht immer auf seine Sekretärin hören,sondern mal selber recherchieren. Dann werden die Lügen und Hetzereien mal endlich aufhören. Sich von ihr trennen,wäre das Beste.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von WHY NOT - Events und Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut, bis auf Chef und seine Vertretung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHY NOT - Events und Kommunikation ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mindestlohn. Versprochene Erhöhung nach Probezeit gibt es nicht. Meist folgen Kündigungen und Neubesetzung.
1
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Mindestlohn, versprochene Lohnerhöhung nach 6 Monaten kam nie. Benefits ist ein Fremdwort vom Chef.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Findet nicht statt
1
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Ist dort nicht möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WHY NOT - Events und Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WHY NOT - Events und Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WHY NOT - Events und Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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