Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv in Erinnerung bleiben mir vor allem einige engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, in einem technisch abwechslungsreichen Umfeld Erfahrungen zu sammeln. Gerade im Team konnte man sich fachlich austauschen und voneinander lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfand ich die mangelnde Wertschätzung für geleistete Arbeit sowie die fehlende Transparenz bei Entscheidungen. Verantwortung und zusätzliches Engagement wurden aus meiner Sicht nicht angemessen anerkannt. Zudem hatte ich häufig den Eindruck, dass Kritik und Verbesserungsvorschläge nur begrenzt Gehör fanden. Die Stimmung im Unternehmen war dadurch oft angespannt, und die Außenwirkung passte für mich nicht immer zu den internen Gegebenheiten.
Stimmung im Keller.
Verbesserungsvorschläge
Ständiges Meckern und Negativität der Kollegen bekämpfen, statt Innovationen und Fortschritt. Wer zu negativ ist, sollte einfach gehen und vor allem nicht die anderen herunterziehen.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden, transparentere Kommunikation sowie eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Vergütung würden das Arbeitsumfeld massiv verbessern. Zudem sollten Verantwortung und Eigeninitiative stärker anerkannt und Mitarbeitende frühzeitig in Veränderungen einbezogen werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilken Data Service Center ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung entsprach aus meiner Sicht weder der Verantwortung noch dem Umfang der übernommenen Aufgaben. Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt waren kaum erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilken Data Service Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Wilken Data Service Center schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilken Data Service Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilken Data Service Center als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wilken Data Service Center
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wilken Data Service Center
Branchendurchschnitt: IT


























