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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle Zusammenarbeit im Team, die Kollegen und Kolleginnen, die Zukunftssicherheit, flache Hierarchien und guter Austausch untereinander
Bewertung lesen
Relativ flexibel mit den Arbeitszeiten umzugehen
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Aufgabenvielfalt, freundliche Kollegen, schöne Räumlichkeiten, Sinn für Mitarbeiter
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Persönliche Weiterentwicklung wird jederzeit uneingeschränkt gefördert, Intensiver Austausch zwischen den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel zu viel

Verbesserungsvorschläge

Der Woelke braucht wirklich mal etwas Empathie

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von woelke it-solution ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung werden gefördert und in fast allen Fällen auch bezahlt
- Kollegen bekommen genug Zeit, sich auch während der Arbeitszeit weiterzubilden
5
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Ist ein kleineres Unternehmen, da gibt es nicht all zu große Aufstiegsmöglichkeiten, aber Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt, alles ist möglich, wenn man nur will.
5
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Da es ein eher kleines Unternehmen ist gibt es nicht viele Positionen zu denen man aufsteigen kann, aber Schulungen und persönliche Weiterbildung sind immer möglich.
5
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In einem kleinen Unternehmen gibt es natürlich weniger formale Aufstiegspositionen, aber dafür viele persönliche Entwicklungsperspektiven im Aufgabenbereich.
4
Bewertung lesen
Schulungen werden auf jeden Fall gern angeboten, bezahlt und unterstützt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • woelke it-solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet woelke it-solution besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen woelke it-solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei woelke it-solution als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
woelke it-solution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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